Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1979-12-06
Az elmúlt Időszakban - különösen az V. Ötéves terv második felében - í az irányitő és szervező munkában nagy áldozatkészséggel, felelősséggel kellett tevékenykedniök az ismert gazdasági helyzet miatt. Az elmúlt öt év alatt szakmai képzettségük, vezetői alkalmasságuk és felelősségük növekedésével- vezetési, irányítási tevékenységük javult. Az irányité, szorvoző apparátus túlnyomó többsége megfelel a párt káderpolitikai elveinek, munkájukkal, magatartásukkal elismerést szereztek a vállalati kollektívák előtt. A vezetői munka az elmúlt időszak második felében - több ok miatt feszítettebbé vélt, szükséges volt a munka, az irányítás operat.lv elemeinek sokszor előtérbo helyezése. Nehézségeket okozott, hogy a _ gazdasági szabályosé rendozor egyes elemei, részei az elmúlt időszak~ bán többször változtak, o ezzel együtt változtak természetesen a gazdálkodás feltételei is. A vállalatok igyekeztek a megváltozott körülményéhez és feltételekhez igazodni - több kevesebb sikerrel. A párt vezető szerepe a gazdasági élet területén érvényesül. A vezetők közéleti, társadalmi tevékenysége fontos tényezője a vállalati életnek. A gazdasági vezetők többsége jól dolgozik, érti feladatát és arra törekszik, hogy az irányítására bizott szervezet eredményesen működjön. A vezetői állományra a stabilitás jellemző, ugyanokkor az indokolt mozgásokra sor került. A mozgások, a személyi változások összességében a vezetés folyamatosságát>és színvonalának növekedését eredményezték. Ugyanakkor a fiatalok céltudatosabb nevelésében és tervszerű előlépte- 0 tésében csak nagyon mérsékelt javulás tapasztalható. A vállalati külső kapcsolatok bővülésével fokozódott a gazdasági vezetőkkel szemben támasztott kövotolmény, melyeknek igyekeznek eleget tenni. Az esetek egy részében nem eléggé eredményesen. Ugyanakkor a nagyobb feladatok megoldása érdekében nem növekedett megfelelően a vállalati belső szervezési és irányitó munka színvonala és hatékonysága. A gazdasági vezetők munkakapcsolata a párt- és tömegszervezetekkel I rendszeresebbé vált és erősödött. Színvonalának további fejlesztése közös ügy. Szükséges, hogy a vezetők munkáját rendszeresen értékeljék, segiteők ós erre az eddiginél is nagyobb figyelmet kell fordítani az állami ós politikai szervek részéről. • — ' mmmmmmmmmmmm j
