Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1979-12-06
m ^ ^ A munkavédelmi intézkedések területére jellemző, hogy azok a munkakörülmények javítását segítik elő és elsősorban a nehéz fizikai munka és a balesetveszélyek csökkentését, korszerű, modern munkahelyek kialakítását célozzák /Pl. az anyagmozgatás gépesítése./ Jelentősek azok az intézkedések is, melyeket a dolgozók védőruha és védőfelszerelések ellátása és korszerűsítése terén tettek. Az intézkedések megvalósulását a társadalmi szervek folyamatosan ellenőrzik. A vállalatok a dolgozók üzemi étkeztetését saját, vagy más vállalatokon, illetve szolgáltató iparon keresztül oldják meg, A beszámolási időszakban az üzemi étkeztetéssel kapcsolatos ráfordítások kb. 26-30 millió forinttal magasabbak mint 1975-ben-. 0s Igen jelentős az az összeg is. melyet a vállalatok a munkás számtanokra. és íafráfiépitkezéaekre fordítanak,„Ma már a vállalatok a munkaerő utánpótlást csak a környező településekről tudják biztosítani. A munkás szállításra fordított összeg kb. 10 %-kal magasabb lesz a tervezettnél. Az anyagi erőfeszítéseken túl a vállalatok számára más jellegű problémát is felvet ezeknek a dolgozóknak a helyzete. A dolgozóknak egy része nehezebben szervezhető, politikai és társadalmi tevékenysége, aktivitása ma még viszonylag alacsony. Számuk növekedése viszont szükségessé teszi, hogy a jövőben a párt és társadalmi szervezetek fokozzák a velük való politikai foglalkozást. A vállalati lakásépítési támogatás ösgzege,A tervezetthez viszonyítva 0 emelkedett és ez bizonyltja, hogy a vállalatok nagy erőfeszítéseket tesznek dolgozóik lakásproblémáinak megoldására. A megemelt támogatás - az építési költségek emelkedése ellenére - lehetővé tette, hogy az uj lakáshoz jutó dolgozók száma növekedett az előző tervidőszakhoz viszonyítva. 1976-1980 között kb. 3 dolgozó kap lakástámogatást. A kerületi vállalatok jelentős része rondolkoaik saját üdülővel és több vállalat van, amely üdülőt bőrei. Az üdülési lehetőségek elosztása terén a tervidőszakban javult a társadalmi ellenőrzés áo főleg a nagycsaládos dolgozók rőssosUlt ek előnyben. A vállalatok részéről a gyermekintézmények fenntartása /évod.a, bölcsőde/ nemcsak gazdasági érdeket jelent, hanem egybon politikai jellegű föladatét is ró a vállalatokra. Vállalataink éa jelentősebb gyáraink többsége ezt a feladatot vállalja és anyagi erőfeszítésekkel hozzájárul a gyermekintézmények fejlesz. _ . f, ,2 0 |
