Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1977-01-27
Egyetértek az anyaggal, elfogadásra ajánlom. Néhány dologra szeretném felhívni a figyelmet. 1973. november 28-i határozat, valamint az MT határozat szellemében készült a jelentés, ennek a határozatnak szellemében vizsgálták a káderpolitikai munkát. Tükrözi a realitásokat. A határozat óta jelentős fejlődés következett be a kerület területén, egyszer mert a legfontosabb, legdöntőbb tényezők érvényesülnek. Sokkal több gondot fordít az ipar is a belső kádernevelésre és ahol ezt jól csinálják van lehetőség arra is, hogy a vezető intézmények káderigényeit kielégítsék. Előbbrelépés történt a nők funkcióba való kinvelésében, bár még közelről sem elegendő. Több gondot fordítottunk a kádemevelés kollektív jellegére. Minnél többen értik meg, hogy a vezetői munkának szerves részé a kádernvelés, annál több eredményt fa tudunk elérni, hisz a kiválasztás területe is bővül. Az elmúlt esztendők során nekünk is nagyon sok olyan káderünk volt művezetői beosztásban, akiknek nem volt középiskolai végzettségük, de régi szakmunkások voltak, nagyon jól megállták a helyüket, de közülük már sokan nyugdijba mentek. Az anyag felveti milyen gondot fordítanak a hármas követelményre amikor kiválasztanak. Nálunk úgy van, hogy az illetékes pártszervezet felé egy beállításnál több javaslatot viszünk. Az utóbbi másfél évben lett beállítva belső előléptetéssel a műszaki igazgató, egy évvel ezelőtt a gazdasági igazgató, három gyárvezető, 3 főosztályvezető és mind a belső előléptetésből. Ha jól válasszuk ki az utódokat, akkor az perspektívát jelent az ottani dolgozóknak. Sokat léptünk előbbre a párt vezető szerepének ezen a területen való érvényesülésében, a pártszervezet hozzájárulása, véleményezése nélkül nem állítanak be fontos helyekre kádereket. Máté elvtárs: Egy-két gondot említenék, mely az anyagban is érintve van. Tapasztani*. _ lataink azt mutatják, hogy az újonnan kinevezett kádereket nem ©tanítjuk meg a párthatározatból adódó kötelességeikre. Ez többnyire az uj kinevezéseknél mutatkozik meg. A bizottsági ülésen is megfogalmazódott, hogy az állami személyzeti munkával megbízott elvtársak, szervezetek munkáját politikai rengra kell emelni. Czah elvtárs: A káderek kiválasztásának tapasztalatairól. Az 1975/76-os évben jelentős előbbrelépés volt e téren és ennek uj módszerét nem tudtuk az anyagban megfogalmazni. A határozatnak és az MT rendelet végrehajtásának a pártszervezetek voltak mindenütt az élharcosai, akik megkö-Ívetelték, hogy a munka igy menjen. Az anyagban irtunk róla, de lényegesen rosszabb a helyzet a személyzeti utánpótlás kérdésében. Megfogalmazódott a bizottsági ülésen, hogy kissé öreg a személyzeti apparátus. Az 1973-as határozat megállapította, hogy a személyzeti munkának van rangja, de ezt tovább kell emelni, s ehhez biztosítani kell a képzést is. Itt a pártszervezeteknek van a legnagyobb feladata, mert meggyőződésem, hogy személyzeti munkára azok alkalmasak, akik a pártmunkában már szereztek gyakorlatot. Amit Kovács elvtársnő felvetett az a HPS-től kapott jelentésben nem fogalmazódott meg. Meggyőződésem, hogy igen jelentős fejlődés van a kerületben. ............. ..................... - - „ -- — - ■ - - fi -A ..fi_______________________._______________ — . ^ . ,______,
