Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1976-12-02

- A pártélet normáival való megismerkedés jól segiti az uj I párttag beilleszkedését a kollektívába. Átsegíti a kezde­ti nehézségen, nem érzi uj embernek magát és ennek jó ha­tása van a közösen végzett munkára.- A konzultáció bevezetése alapul szolgálhat az eszmei, poli­tikai és cselekvési egység erősödésére, hiszen az előkészí­tő munka során tisztázott követelmények esetleges téves né­zetek alapvetően meghatározzák az uj párttag magatartását. g^ - Lényegesen csökkenti a pártba kerülők közötti felkészülé­si különbségeket, hiszen egységes követelményt állit a be­lépők felé. A konzultációs idő hosszának és a konzultációk számának helyes alkalmazása - differenciáltság - úgy ítél­jük meg pártszervezeteinknél jól sikerült.- Jó hatással van a párthoz való értelmi kötődés elmélyítésé­­ben, ennek hatása különösen a fizikai dolgozók körében te-00-: 0 Jjjjj ■ pasztalbató. Az előkészítés során tisztázódnak azok a fo­galmak, amelyek - pl. mint a párt vezető szerepe - birto-A felmérés során a Pártépitési Bizottság tagjai elbeszélget-0000. ; | © tek azokkal az uj párttagokkal, akik már konzultáció után fa nyerték el felvételüket a pártba. A beszélgetések is egyhan­gúan jónak ítélték meg az uj módszert. Nem tekintik a konzul­tációt valamiféle bizalmatlanságnak, plusz megterhelésnek. Úgy fogják fel mint segítség .nyújtást ahhoz, hogy el tudja­nak igazodni a pártéletben, különösebb nehézség nélkül e kollektíva tagjaivá vállhassanak, ne*legyen túl nagy a külömb­­ség köztük és a "régi" párttagok között. Úgy vélik azért is jó, mert megismerhetik a szervezetet még azelőtt, hogy tagja­ivá vállnának és ez mind az egyén, mind a szervezet számára hasznos. Van olyan tapasztalat is - ahol a konzultáns kiválasztása jól sikerült - és ez a többség, hogy az egyén túl a konzultációs anyagon egyéni életéről, gondjairól, örömeiről is megnyilvá­nul, ami a pártszervezet, tagság is-erete szempontjából je­­entős. Ljjjra — " 1 1 11111 ......... \ * . , —__.____ -___--____________-~.fi ■ - .A : 7 '' y •''•',.".v-Y' d, —. M " ;©: \ 0, . ©© - ' © ,'(00. . . ..... .. .. 4Jrr,

Next

/
Thumbnails
Contents