Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1974-05-09
* m m mmi - "—- ----------------------------------■w -----1 .' ■ " 7 tó.: YtótóYtó' tó 1 '‘'“ró “j —— $ * . tó fa A — l\> mm 1 ■ tották meg a küldötteket, akik a taggyűlésen elhangzott véleményeket tovább vitték az ifjúsági parlamentbe. Az ifjúsági parlamentben llo fiatal vett részt és 5o gazdasági, szakszervezeti és egyéb funkclónárius. Ismertette Szabó elvtárs a vállalat 1973-ban elért eredményeit,valamint az 1974-es feladatokat, s értékelte az intézkedési tervben rögzített feladatok végrehajtását. Ezt követték a hozzászólások. 24-én mondták el észrevételeiket, javaslataikat, melyeknek feldolgozása jelenleg folyik. Elhatározásunk, hogy mindegyik felszólaló a felvetett problémákra, kérdésekre, javaslatokra Írásban megkapja a választ és az intézkedést. A légkör rendkívül jó volt. Őszinték Voltak a hozzászólások, s ezért is tartjuk ezt nagyon hasznosnak, jónak. HOZZÁSZÓLÁSOK: ■ I............. "....!■«■■■.— ^ Mezősi elvtárs: ' wHNH . . tó -tó ' ' • ■' 0 ' fe. -V ’-b ■ \ ’ ' 07 Az anyagot értékesnek tartom, sok olyan gondolatot tesz szóvá, amely elgondolkoztatja az embert. Az üzemi demokrácia és a fegyelmezett termelőmunka egymáshoz va\ó viszonya kérdésével nap, mint nap találkozunk. Az anyag is szóvá teszi, hogy erősíteni kell a tulajdonosi szemléletet, ez egyben a fegyelmezett munkának na- 1 gyón fontos feltétele. Az üzem dolgozóinak 4o-45 %-a nem tud élni demokratikus jogaival, s ezt szóváteszem azért, mert ez feladatokat is jelent, meg kell tanítani ezeket az embereket élni demokratikus jogaikkal. Kozák elvtársnő: 1,11 1 A jelentéssel egyetértek. Többször jártam az üzemben, csoportos beszélgetéseken vettem részt, s tapasztalatokat szereztem. Jónak mondható a párt, társadalmi szervek, gazdasági vezetés együttműködése. Azt el kell mondani, hogy a csoportos beszélgetéseken a törzsgárda vesz részt, s ezek között nagyon kevés a fiatal. Többet kellene a fiatalokkal foglalkozni olyan,formában is, hogy ismertetni velük az üzem problémáit, eredményeit, gondjait. A folyamatos műszakkal kapcsolatosan lehet hogy most vállalták a dolgozók, de ezek elfogyhatnak és akkor nagyon nagy problémát fog jelenteni a folyamatos műszak biztositása. A Kiváló Dolgozo kitüntetés elbírálásánál a titkos elbírálás érdekes lehet, mert meg ott nem tartunk, hogy nyilvánosság előtt valaki felállna esnem javasolná az illetőt kitüntetésre. Véleményem, hogy az üzemi demokrácia további szélesítésére sokat kell még tenni, ez olyan kérdés, hogy itt megállni nem lehet, ez folyamatos feladat. A jelentest elfogadom. Filipszki elvtárs: Az előterjesztést a magam részéről is elfogadom. A bérpolitikai irányelveknek megfelelően a bért le kell bontani a helyi,vezetőkre, azok hatáskörébe kell adni. Vannak olyan vezetők, akik ezzel ma még nem tudnak helyesen élni, de ha ezt tudjuk ez minő járt alapul szolgál a kádernevelésre. Akik nem kepesek a feladatuk ellatasara r 1 [______________________C______________________ j
