Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1974-02-28

I ró I

1 1'/$© |

V- 4 -esetben vállalnak vezetői beosztást, különböző okokra hivatkozva,

A nőpolitikái határosat megjelenésének időszakában alapvető feladatúnknak tekintettük, hogy a szakosodás következtében .elvándorló férfi munkaerőt női munkaerővel helyettesítsük. Felmérésünk alapján 197o-ben 22 % szakmunkást, 34 % férfi és 44 % női.betanított munkást igényelt a termelési feladat elvégzése. A politikai és gazdasági vezetésnek nem I

kis erőfeszítésébe került, hogy ^ nők dolgozzanak a bútorok szerelésében. Nem egy férfi dolgozónk az asztalosipari szakr munka lebecsülésének tekintette a női munkaerő foglalkoztatását ilyen munkakörben, s ezért politikai kérdéssé vált, hogy a termelés.minden ágában elfogadtassuk a nőket egyenrangú munkásnak. A politikai munka mellett a probléma megoldását nagymértékben segítetté az üzem- és munk^hel^szervezés is, miután a gyáregységben a szerelési műveleteket felbontották olyan mértékben, hogy egy-egy művelet elvégzé-, sére már nem volt szükség asztalosipari szakmai képesítésre.

Az üzem- és munks^íel^szervezési tevékenység keretében beó- I pltett állvány gyártó, a kárpitos-be tétgy ár tó-r, és a korpusz ( szerelősoron jelenleg 60 %-ban nők dolgoznak.

A politikai vezetés a vállalatvezetéssel együtt szorgalmazta az "egyenlő munkáért egyenlő bér" elvének alkalmazását a női és férfi dolgozók esetében. Az 1970-es első bérrendezés a női munkaerők bérét a munkáskategória területén 25 %-ban érintette, Az 1973*®árcius 1-én kiadott központi bérfejlesztés, valamint a vállalati önerőből történnő béremelés keretében a női munkások számára — a férfi munkásokhoz viszonyítva - mintegy 1,2 %-kal magasabb arányú differenciálást biztositottunk. 1973-ban az 197o~es évhez viszonyítva az I,sz. gyáregységben az évi egy főre jutó bérszint 10,0 %-al, mig ezen belül a nők'•bére 10,9 %-al emelkedett, A tényleges emelkedés azonban a gyáregységnél régebben dolgozó s nagyobb szakmai gyakorlattal rendelkező női dolgozóknál még magasabb miután az 1971—72—73-ss években közel 70 fő encsi nődolgozó az átlagosnál glaesonyabb bérszinttel tanulta a bútorgyártás technológiáját, • *