Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1973-11-08
I mm * . I A kinevezett alsó, közép és felső gazdasági vezető kategóriába ‘ j 4 * A gazdasági vezetés hierarchiájában alapvetően rend van, a közép és felső vezetők rendszeres továbbképzése tervszerű. Vállalatunkon bélül egyre több vezető ismeri fel, hogy a jó vezetőnek egyúttal jó szervezőnek is kell lennie. A vezetők egy része azonban szakmai, vagy felfogásbeli okok ’I'faíY miatt nem tud megbirkózni az időszerű vezetési, szervezési feladatokkal. Ezek a vezetők területükön akarva- akaratlanul^fékezik f. Y a korszerű vezetési és szervezési módszerek kibontakozását. 'BHBhí A helyzet megítéléséhez az is hozzá tartozik, hogy ma még vannak olyan gazdasági vezetők is, akik- magatartásukkal nyiltan, vagy burkoltan állást foglalnak a számitógépes rendszer elterjesztése íj 'J • A gazdasági vezetők egy részénél a munkastílus és a vezetési 1 f szinvonal emelésében nem tudunk különösebb fejlődési eredménye- I Egyes gazdasági vezetők körében a korszerű vezetési módszerek p|| . ismerete és a helyes stilus kérdésében nap mint nap jelentős | » Egyik ilyen hiányosság, hogy a különböző szervezeti egységekben fa ‘ működő gazdasági vezetők, számos esetben nem tudnak a vállalati érdeknek megfelelő módon együttműködni. Az alkotó, kétoldalú együttműködés helyett nem egyszer: a helyi érdeket a vállalati érdek fölé helyezik, a valóságos helyzetnek nem megfelelő információkat adnak, majcWLlyen érvek alapján komplikálják egyes kérdések meg^ ^ ~ me9alaP0?atlan vádaskodással saját területükről más terü-Szép számmal találkozunk ráérős, kényelmes, másraváró gazdasági vezetőkkel is, akik felsőbb intézkedésre várnak akkor is, amikor a megoldás helyben van. Mivel a szervezettségi szinvonal egyik meghatározó tényezője a gazdasági vezető munkájának, ezért a jövőben jobban meg kell követelni a magasabb szervezettséghez tartozó vezetői munkastílust . Az üzem és a munkaszervezési határozat végrehajtásához többek között a szocialista munkafegyelem további javítására van szükség. Eddigi tapasztalatainkból kitűnik, hogy a munkafegyelem tárgyi alapja a munka feltételeinek akadozásmentes /folyamatos/ biztosításában rejlik. 11 ’ ■ .\/■ HHJLJ ........—-------"' ' ...................ml I
