Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1973-11-08
Az összeállításban egyértelműen benne vannak az 197o-es pórtér- j tekezlet legfontosabb határozatai, ezeknek a határozatoknak i végrehajtására Egyértelműén pozitív képet kaphattunk. így többek között a munkások arányának növelése a pán*tveze tőségekben. A ha- ! tározat végrehajtásában történt eredménynek tudom be a pártkáderek politikai iskolázottságának helyzetét. Szerintem a kerület párt szervezetei végrehajtották, jó színvonalon alkalmazzák a nőknek a pártvezetőségekbe való beállítását. YágfaÁ fa $ ’ A jelentés elkészítése biztos nagy munka volt, szerintem taláh túlzottan nagy gondot okozott az is, hogy ilyen részletesen próbáltak mindenre kitérni az elvtársak. Más meggondolásból lehetett volna felmérnő jó néhány kérdést, amit fontosnak tartok, de O igy sikerült, vitára jó, ténylegesen tükrözi amitr az elmúlt 3 év- | ben eredményként elkönyvelhető. Ilyen a munkások bevonása, nagyon ® lényeges és kevés helyen értek el ilyen eredmény eket, hogy a válasz- 3 ■ tási ciklusban ez az arányámfgmaradt, sőt még növekedett. Céltudatos volt az etirányu munka. Vagy akár a nők esetében, sikoláz- •fa" tatásnál, s ezek tükröződnek a testületek munkájában. Ezeket legkiemelkedőbb eredményként összégezném. Nem sikerült azt elérni, hogy a fiatalok megfelelően képviseltet- §f ve legyenek a választott szervekben. Ezt szerintem meg kell vizsgálni, sok szemléletbeli ók, lebecsülés van emögött. A 3o éven aluliak egyes testületekben egyáltalán nincsenek, másutt alig-alig vannak képviselve. Itt változtatni szükséges. Ezt ki kellene emelni, elemezni a követelményeket, problémákat, konkrétan kell meghatározni, hogy mit kell tenni ennek javitása érdekében a jövőben. A munkásoknál az arány mellett feltétlenül fel kell hivni a figyelmet, hogy a felkészítésük biztosítva legyen, hogy valóban alkalmasak legyenek akkor már amikor megválasztásra kerülnek. Amit kiemelnék az az utánpótlás, annak felkészítése funkcióba való alkalmasságra. Ha az utánpótlás megfelelően megy nem igaz, hogy tó'N 41 vezetőségi tag helyet nem tudnak betölteni. Nagyon magasnak tartom a vezetőségi tagok cserélődését. Ilyen arányú cserélődés akkor következhet be, ha a kiválasztás nem volt elég körültekintő. Ezekkel a gondolatokkal próbáltam volna segíteni az mellett, hogy elismerésre méltó nagy munka volt az anyag összeállítása. Horovitz elvtárs: Nagyon pozitiv eredmény, hogy a titkárokra vonatkozó határozatot a pártmozgalom végre tudta hajtani. Az anyag úgy fogalmaz, hogy a választott testületek politikai általános műveltsége jónak itélhatő meg, hisz itt további tennivaló lenne, mert a választott testületi tagok 24 %-ának nincs politikai végzettsége. Ezt jobban alá kellene huzni a jelentésben. Általában az iskolázottságra vonatkozólag úgy gondolom, hogy a jelölőbizottságok feladatává kell tenni, hogy minden pártvezetőségi tagot, akiket javasolnak lehetőségek szerint állapodjanak meg abban, hogy politikailag képzze magát, mert csak igy tudja megfelelően ellátni funkcióját. A másik a korösszetétel kérdése. A vezetőségek korösszetételénél ■ fai . J 'itt
