Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1972-01-06
«- .köztük a társadalmi tulajdon elleni b^J^sletaónyek- felderítése neglehatősen nehéz, A nehézséget fokozza azVx ne gnyilvánul ás, ho*^ míg a személyek elleni sérelmek esetében? nogtörtónik a bűnvádi feljelentés, addig a társadalom káréba okozott cselekmények, megelőzésére, feltárására meglehetősen kevesen vállalkoznak, - \ ........... Az Ítélkezési gyakorlat kerületünkben mogfoloj, a jogpolitikai elveknek, A társadalomra,, a közbiztonságra ve^&éiyos büntettek esetében szigoritták az Ítélkezésekét, A közvélemény azonban még mindig azt tartja, hogy sok az enyhe Ítélet, az összeköttetéssel rendelkezők enyhébb elbírálásban, büntetésben részesülnek, Hiányolják, hogy a joggyakorlat nen fordít kellő figyelmet a felelőtlen gazdálkodásra,, az állami tulajdon pazarlására, P a burkolt áremelésekre, A megelőzés, a közvélemény felvilágos itása-, a. vállalati jogászok orientálása érdekében kerületünkben megszerveztük a jogpropaganda tevékenységet, melynek kezdeti eredményei vannak.. Célunk e tevékenység szélesítése ós felhasználás a a törvénytieatolő állampolgárok nevelése érdokóben. 4./ A-gazdasági vezetők az uj gazdasági feladatok kapcsán .sok erő--, feszítést; tettek az uj irányítási módok kialakítására, a., termelés i as értékesítés feltételeinek biztosítására. Az üzenek Vezetői úgy Ítélik meg, hogy az eredményesség, a nyereség, nagyrészt külső tényezőkön múlik, E vélemények alapján úgy tűnik, hogy olyan viszonyokat terem' tettünk magunknak, neJ^rekst nem jjpaunk s'áaíbá^gzriTi' ér pedig \ elfogadható tlan álláspont. ' -..-............ A# uj gazdasági, termelési gondok háttérbe szorították a tér- - melés személyi tényezőivel való foglalkozást. A vezetők a dől- . gozóknak a tervekről, a-gondokról formálisan adtak tájékoztatást, a véleményükre nem fordítottak kellp figyelmet, s Így a demokrácia- sem érvényesülhetett teljesen. A szó a ialista vezetési elvek nem nélkülözhetne az emberekkel -. TaIó élő munkakapcsolatot, az egész kollektívára való támaszkodást. .Ezek megsértése rcfitja a munkahelyi légkört, bizalmatlanságot, csoportosulásokat eredményezhet. » I __ _ i?______________________________________________________l j
