Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1971-01-07

t

■ {fi";

' ’• ■ ' „vy ' a 1 yvV/Vfeu v7c,y - ' ■ ,fe; ... :

V .re - t# •• . ... . . . ' • • ' -7, \f Mm? '

G-y’p . , ■ ’ ■ ,:.v _ j: • .

.

ta'.' . • ...f: ..'■■-■■• '

, /i|

C ’■ , • ; 7 ta. fe® • - • ' ’

I *- 3 -Az ott felmerültek megegyeznek a jelentésben foglaltakkal is.

HOZZÁSZÓLÁSOK:

Ma.ior elvtárs:

A jelentés tiükrözi azt a fejlődést, amit a zászlóalj elért.

Nyilvánvaló néhány oldalas jelenués mindenre nem tud kitérni.

A Zászlóalj elérte a "Kiváló egység" cimet. Ebben benne van az elöljáró parancsnokság tevékenysége, benne van, hogy alegységparancsnokaink, munkásör parancsnoki iskolát végeznek, benne van, hogy ma már a munkásőr kiképzési szakágak rendelkeznek irodalommal, s ezeken keresztül parancsnokaink jelentős része lényegesen előbbrelépett oudásban, tapasztalatban. Hozzájárul ebhez a kerületi! Zászlóalj vezetésének munkája, a bázisüzemek párcszervezeteinek tevékenysége, akik rendszeresen foglalkoznak a munkásőrséggel. Ez a kisebb alapszervezetekre azonban még nem jellemző, otc akkor foglalkoznak ezzel a témával, ha a Páfftbizottságtiól kapják faladatul, vagy ha probléma van. El kellene oda érni,

0 hogy a munkásőri feladatot pártmegbízatásként taggyűléseken adják és párt taggyűléseken a jó és rossz oldalát is értékeljék ennek.

Az eredmény amit elértünk nagyon szép, azonban innen továbblépni nagyon nehéz. A munka akkor lesz tartalmasabb és magasabb színvonalú, ha a ma még úgynevezett finomabb kérdésekre is odafigyelünk.

Ilyen pl. a technikai eszközök nagyobb mértékű alkalmazása, jobb szervezés, a technikai eszközök kezelésének kérdése, ruhamosási problémák stb. Apró dolgok, de ezek rontják a munkásőrők hangulatát!

Az állományépitéssel kapcsolatban. A 15 éves szolgálatot teljesítő munkásőrők leszerelése következik. Az mellett, hogy elő van irva az állomány stabilitás, ae komolyan kell foglalkozni azzal, hogy a 15 éves munkásőr elvtársakat becsülettel eltudjuk engedni.

Nem tudom elhinni, hogy az mellett, hogy a kiképzés színvonalát tartani, emelni tudjuk ez mellett a parancsnoki állomány leterheltségét lényegesen csökkenteni tudnánk. Azt a követelményt kell érvényesíteni, hogy a munka osztódjon meg a parancsnoki állományban.

0

Kozák elvtársnő:

A jelentéssel egyetértek, képet ad arról, hogy hogyan fejlődött a Zászlóalj munkája. Nálunk a munkásőr elvtársak példamutatóak, munkahelyükön tisztelik őket. Ezt a Zászlóalj parancsnokság politikai munkájának tudom be. A holtidők csökkentésében is sokat fejlődött a munkásőrség. A Munkásőrség szervezésénél a KISZ szervezetekre jobban kellene támaszkodni. A nők arányát is növelni szükséges.

Lajtai elvtárs:

Helyes lett volna, ha a jelentés megmutatná, hogy mennyi szabad idő és a munkaidő igénybevétel. Jó lett volna összehasonlító adatokban látni, hogy ez hogyan csökkent.

Ha a szolgálat olyan, hogy másnap dolgozni tud a munkásör, megvizsgálnám, bogy fcéll-e az a szolgálat. Ha a szolgálat kell, akkor nem alhat, nem pihenhet.

I .V mi mmmmmmimm*