Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1970-06-04

'•

/ ;. ’ ■ - ... , . CT . ■ . ' \ \ S*' . ‘ •>*- ’ ;; '

2

^ ct''7y'Y;Y;-.'tó-'’777. ; 7. .... q

'70:®0®tótótó ' ■;£0'£7S.7Y7g7^ .'k£ 7 ■ ' :;./.'.Y / _ gMMM: Gfify ' .

bár ezt nem mindenütt lehetett egyértelműen megállapítani, még kevésbé azt, hogy! a bizalmiakkal ismertették-e a határozatot* A határozat nyomán a helyi feladatok konkrét kimunkálása nem történt meg kellő súllyal mindenütt*

Az agitációs- és propaganda munka különféle területeivel a pártszervezetek választott testületéi rendszeresen foglalkoznak /oktatás,, tanáosr köztársaság évfordulója megünneplése, üzemi lap egy-egy politikai akció/*

Az agitációs- és propaganda munka irányítása és ellenőrzése*

Az agitációs- és .propaganda munkát ez üzemi párt VB* irányítja, az agitációs felelősön, vagy az agitációs bizottságon keresztül, de van ahol 0 az alapszervi titkárokon keresztül* Az agitációs és oktatási bizottságok saját munkaterv,alapján tervszerűen dolgoznak, általában havonta tartanak megbeszéléseket. Az alapszervezetek,vezetőségek mellett működnek az agitáoiót segítő üzemi csoportok /információs jelentéseket, hangulatjelentéseket összegyűjtő/, oemellett segitik az agitádiót az alapszervezetekben . dolgozó propagandisták, és egyes területeken a gazdasági vezetők is,

..hálózat, mindenütt kiépült', egészen a pártcsoportokig bezárólag* A meglévő szervezeti keretek biztosíthatnák^ az üzemi agitációs munka folyamatosságát és zavartalanságát, azonban az a tapasztalat, hogy ez a tevékenység nem állandó, vannak kihagyásai, és a mai megváltozott viszonyaink között még nem teljesen találta meg a helyét, nem elég mozgósító erejű* #

Az a la pszervezetek többnyire havonta adnak hangulat jelentést, az üzemi párt VB. felé, amelyben jelzik a felmerülő proboémákat, de arra már Igen kevés a példa, hogy ezekre a jelzésekre a vezetők reagálnának, és ezekre választ is adnának.

Igen jól bevált hatékony, formája az agitáo. jónak a csoportos beszélgetés*

'

Az a tapasztalat, hogy kisebb csoportokban a dolgozók súvesebben elmondják véleményüket, könnyebb egy-egy témát őszinte hangon.megvitatni* Általában az üzemekben évente 1-2 izben tartanak csoportos beszélgetéseket, de pl: a Bőripari V 7, a- X Ö X C> uJüdX i| a Bura Cipőgyárban, BUBIV-ban az elmúlt évben többször is összehívták a dolgosakat csoportos beszélgetésre egy-egy fontosabb feladat végrehajtása előtt /pl: időszerű politikai kérdések ,munkaszervezés, üzemátrendezés, bérezés, munkafegyelem, stb*/

75 J