Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1969-08-28
I A tervszerűség és stabilitás collett ozor.bcn mutatkoznak prob? őnák, .Ilyenok; nem rnindon esetben tudjuk .valóra váltani a kéderelképzeléseket, főleg a függetlenített pártmunkások utánpótlása esetében* Er.nek okai: olyan elv társak személyét yessstV. káderfejlesztési tervbe, akiknok anyagi !).ehotősége azonos, Vagy.túlhaladt a a pártapparátus díjazási lohotőségoitc Vagy a káderutánpőtlásra kiválasztott elvtárs anyagiakban és a pártmunka kövewi telményelnek is megfelel* Azonban 2-4 év múlva jövedelme annyit fejlődik,!! hogy el kell állni a javaslattól, •- A kerületi Pártbizottság intézkedési torvo első helyen emeli ki a pártkáderek nevelésével kapcsolatos feladatokat,. A kerületi Pártbizottság meghatározó elvei közé tartozik, hogy a pártkáderek nevelése egyrészt a gyakorlati pártmunkán keresztül valósul meg szoros összhangban a szervezett politikai továbbképzéssel, pártiskolán, Marxista-Leninista Egyetemen, Elméleti ^ Konferencián, stb* A színvonalas gyakorlati pártmunkára való nevelés egyik formájaként alkalmazza, - a kerületi PB - hogy a választott testületének tagjait megbízza egy-ogy pártszervezet munkájának értékelésével* Ez igen jől bevált módszer, mert az üzemi, hivatali pártszervezetek választott testületéinek tagjai a kerületi Pártbizottság tagjaitól halljófc mog a munkájuk elismerését, vagy kritikáját. A kerületi PB. VB. tagjai nunkaközben megismerkednek a hatáskörbe tartozó káderekkel, részt vesznek a pártszervezetek rendezvényein; taggyűlés, vezetőségi ülés, üzeni PB., VB üléseken, A káderek nevelését szolgálja a minősítés is* A minősítések színvonala ^ sokat fejlődött. Arra irányul, hogy "teljesssógében" mutassa be a pozitív, negatív tulajdonságokat, A minősítések realitásának következtében külön , Írásos megjegyzéseket, vagy szóbeli véleményeket a,minősítettek nem tettek, A minősítéseket megelőző nevelés is jó irányba hat. Pl,. A belső apparátus tagjaival egyénileg, de kollektíva előtt is foglalkozva van, araikor menetközben értékelik a munkáját, /Apparátus értekezlet, osztályőrtekezletek,stb./ ' Az említett módszereken kívül a kerületi PB gondoskodik a hatáskörébe tartozó párt káderek beiskoláztatásáról, Például: A kerületi külső- belső függetlenített apparátus pártiskolai végzettsége - kerületi vezetők nélkül - a következőképpen alakult: 2—3 hónapos 1 fő 5 hónapos és ML Középiskola 8 fő 1 éves, vagy ML Egyetem 12 fő pártfőiskolai végzettség 5 fő pártiskolai végzettsége nincs, mert tovább tanul állami oktatáson ?. fő II ■ t M |___________________________________________njj^ii^i jau*11 a ■ --------------r i r " ' *--2— ^ '
