Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1969-08-28
kz egész munkára rányomta bélyegét, hogy a Politikai Bizottság határozatának megjelenése után nagj/on sokat késett az MT Végrehajtási Utasításának megjelenése. Véleményem szerint módósitásra szorul a 17. old. 3« pontja, ahol arról van szó, hogy a munkásosztály helyzetének vizsgálata során so panasz hangzott el a középszintű gazdasági vezetőkre. Ez a sok V*TM** "®m a kádermunkával volt összefüggésben, hanem az uj gazdaságiranyitasi szerrel. Ma is fennáll, hogy sok időre, türelemre van szükség, hogy ezen a .területen elöbbrehaladás nagyobb legyen. A jelentéssel egyetértek, elfogadásra javaslom. Lázár elvtárs: A jelentéssel egyetértek, javaslom elfogadásra. A BUBIV-nál 4-5 éven keresztül állandóan napirenden volt a személyzeti munka. Örömmel szeretném tájékoztatni a Végrehajtó Bizottságot, hogy a PB segítségével döntő változást tudtunk elérni, mert az 5 fős személyzetisből 4 uj van, abból a vezető is uj. Ma tényleg nagyon jó személyzeti osztályunk van, nyugodtan lehet mondani, hogy személyzeti munkát végeznek. Kétségtelen, hogyha jelentésben e — vetett hibák nálunk is előfordulnak, de lényeges változás van. Bolyoós elvtárs: Csatlakozom azokhoz az elvtársakhoz, akik azt állítják, hogy a jelentés reálisan tükrözi azt a fejlődést, arai a Politikai Bizottság hatarézata megjelenése óta a káder- és személyzeti munkában végbement. Országos tapasztalatok alapján tudom mondani, hogy reális a jelentés azokkal a legfontosabb kérdésekkel foglalkozik, amit a Politikai Bizottság a káder- és személyzeti munkában meghatározott, nem festi rózsaszínben a helyzetet, a problémákat is tálalják a feladatokat is helyesen jelöli meg. Egyik legnagyobb I eredmény a határozat megjelenése ót^, Mgy társadalmunk központjába került^ a káde£_ munka, nem került le napirendről; ilyen, vagy olyan formában, de álTSHdŐan napirenden van tartva. Ez nagyon jelentős az előző időszakhoz képest, mert az elvek következetesebb érvényesítését nagyban elősegíti, került az illetékesekkel széles körben megértetni a párt káderpolitikáig elveit. A hármas követelmény egy funkció betöltésénél vizsgálva van, időn-I ként megsértik, de egészében véve nagy lépes történt e xeKinte_b_ben. Meg a (nTvelés területén, amit mi gyenge pontnak tartunk, még itt is van elobbre' lépés. Annak ellenére, hogy a politikai képzés területen e,lobbreléptun_k, a vadasáéi vezetők egy részénél még mindig lebecsült ez a kérdés. Egyetértek a feladatokkal, 3-4 dolgot szeretnék felvetni, ami nincs eléggé a figyelem középpontjába állítva, 1 rogyik a munkások vezető funkcióba állítása. A Politikai Bizottság határozati ta hangsúlyozza, hogy továbbra is gondot kell fordítani, hogy a munkapa mellől továbbra is vezető funkcióba kerlilj enek munkások. Itt vannak szemlé-Í letbeli problémák, objektív nehézségek. Továbbra is azoITaz állásponton vagyunk, hogy a káderutánpótlás legnagyobb változáfát a munkások kell hogy képezzék. Nem szabad leszűkíteni a gazdasági beosztásokra, hanem a pár , tömegszervezetek függetlenített apparátus, állami hivatalokba és gazdasági funkciókba továbbra is kell beállítani munkásokat. Gazdasági területen olyan tendencia érvényesül, hogy egyre kevesebb munkást emelnek lei. ^yeze^Ig tetemeinek, esetenként főművezetőnek^ de itt már megana-CL. A Tepcsőfokokat be kell tartani, éppen ezért szükséges a művezetők iskoláztatás®.. A képesítési rendeletre továbbra is szükség van, meghatározott funkciókhoz meg kell követelni az iskolai végzettséget. Araikor a feladatokról beszelünk ezzel kell_ foglalkozni a kerületi Pártbizottságnak. a [ : a - --
