Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1969-01-02
??? ffteyV:?’?* ; ’f. . :,- ,. te. ;?? ' ' . \ . te. ■ v V,;.. te1' -te ..■ ! í;';? ^ ? ?:.? r j É ’ TraY ■v;.®í'- 3 -Csörgő elvtárs: A jelentésben leirt problémákkal egyetértek, habár megjegyzi, hogy egyedi jelenségek. Az mellett, hogy egyedi, nagyon elszórtan jelentkezett és akkor csak, ha a kiképzés a hónap végére esett. Nem is azért, mert a túlórát tartanák fontosnak, hanem mert a létszám hiányzik. Iia a munkásőr előre tudja, hogy mikor mit kell csinálni, sokkal hatékonyabb munkát lehetne végezni. A jelentésben foglaltakkal egyetértek,.elfogadásra javaslom. HQllósi elvtárs: A 35 éves életkorhoz szeretnék megjegyzést tenni. Véleményem szerint nem nagyon szabadna mereven venni ezt a korhatárt.j Szávó elvtárs: rn"' ' 1,1........-.T-tiii 11,1 Két éve annak, hogy a parancsnoksággal közösen felmértük az alparancsnoki kar leterhelését. Ha jól emlékszem kettős funkciója 32 munkásőrnek volt. Titkársági ülésen meghatároztuk azoknak a körét, akiket megpróbálunk mentesíteni. Nagyon problématikus dolog, fi ha az illető munkásőr választott vezetőségi tag, s mindkét funkcióját jól, szívesen végzi. Újra felmérjük a helyzetet, de azt hiszem ezt folyamatnak kell tekinteni, mert minden vezetőségválasztásnál egy sor funkcióba hekerül mindig munkásőr. Ugyan ilyen problémás dolog a gazdasági vezetés magatartása. Tudomásul kell venni, hogy . van egy sor olyan gazdasági beosztás, ahol a munkásőrőket nagyon nehezen tudják elengedni. Ilyen problémánk mindig lesz. Enyhítené a dolgon, ha a Budapesti és az Országos Parancsnokság a 8 órás egyben történő kiképzési időhöz hozzájárulna. Ez kerületünk területén megoldható. Külön felhívnám a figyelmet a századparancsnokok, helyettesek leterhelésére. Velük történt beszélgetés alapján 4oo-45o Órában határozták meg az évi igénybevételüket. Gondoskodni kellene nekünk a következő időszakban a parancsnoki kar ilyenarányu leterhelésének csökkentéséről. Ha sikerül a kiképzési időket összevonni, autómat ikusan magával hozná a parancsnoki kar leterhelésének csökkentését is. Az összetétellel kapcsolatban. Igaz, hogy van p határozata a PB-nek, mely 8o-2o %-ban állapítja meg az összetételt. Később módosítottuk 82-18 %-ra. Az országos és a budapesti parancsnokság előterjesztése alapján alakult ki az az arány, ami a mi előterjesztésünkben is szerepel. Ettől az aránytól el lehet térni. A ruha kérdése mindenhol fölvetődött. Felvetődött, hogy miért nem lehet a munkásőrségnek megfelelő egyenruhát alkalmazni. Fövényesi elvtárs: Szeretném tájékoztatni a VB-t, hogy sikerült a Honvédelmi Bizottság elé olyan javaslatot terjeszteni, amely az egész meghagyási rendszert uj alapokra helyezte. A honvédség 35 éven alul veszi igény be az embereket, a munkásőrség 35 éven felül, de ezt nem kategorikusan mondjuk ki. A kiképzés korszerűsítése. Az 1969-es évet arra kell felhasználnunk, hogy munkánk hatékonyságát kell növelni. Csökkenteni lehet a munkásőrők leterhelését, ha délutánonként 2-3 órás előadásokat nem tartanák meg, hanem a gyakorlati foglalkozás előbb mondanák el a szükséges elméleti kérdéseket. A ruha probléma felvetődött nálunk is. Ez a ruha a honvédség "M" készletéből van, amelyet csak meghatározott ideig lehet tárolni, a munkásőrség használja most fel. Néhány területen az egységparancsnokság igen komoly eredményeket ért el, gondolok a Bp-i bemutató gyakorlatok *- - - - . —* — - ■■ - - — — - — - —. ■- --------------1--—--------------------------■■ 1^ .» ■■ ■■» ■■ Mi l^| .... 1 1 18
