Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1969-01-02

;

> JL

pSI ~

Nagyrészük több.éve, /vagy több uint egy évtizede/ dolgozik személyzeti munkán, Megfelelő élettapasztalattal ós szakmai ismerettel rendelkeznek, de politikai és általános műveltség tekintetében hiányosságok rut .:6k,cznakt. 46 fáénak egy -'Ital- n nincs politikai . - végzőttsóge, 8 %—nak csak kettő, illetve h rom hónapos pártiskolá— ja van# 8 általános, v.igy annál kevesebb Iskolát 41 végzott.

Az elmúlt év tapasztalatai azt mutatják, hogy a fejlődés őzen a területűn nem kielégítő« A kerületi PB határozata., mely egyaránt vonatkozik a gazdasági vezetőkre és pártszervezetekre, kellően nem realizálódott. A L‘L. Esti Egyetemre a határ, rat megjelenése óta 8 személyzeti vonalon dolgozó olvtárs kapcsolódott bo© Ebből 3 fő lemorzsolódott, illetve a vizsgál; alól halasztást kért* fa 4 elvtárs most végzi az ML Középiskolát©

fa. A határozat végrehajtása tapasztalataink szerint azért vohtatott,

mert elsősorban a pártszervezetek tartják feladatuknak a határozat megvalósítását. A személyzeti vonalon dolgozók egyrósze különböző indokkal igyekszá’- magát kivonni a továbbtanulás alól, A gazdasági vezetők bizonyos része a tények megéli®pitásánál tovább nem jutói®' Bár vannak olyan tapasztalatok, hogy meghatározták egy-egy személyzeti vonalon doljozo ulviars politikai, szakmai továbbképzés elkezdésénjk időpontját, azonban a végrehajtás ellenőrzését elmulasztják, Fém yonják felelősségre a különböző iskolákból kimaradt elvtársakot* A fylelőcsájrovonéet általában a pártszervezetek feladatának tartják. Problémát okoz az is, hogy a Minisztériufi mok sem állítanak megfelelő követelményeket a.személyzeti vonalon

‘ dolgozók politikai és szakmai továbbképzésére,, így érthető, hogy a

kerületi Pártbizottság 1967. októberi határozatának végrehajtásán . j bán ezen a vonalon még csak kezdeti eredményekről lehet számot adni.

4

II,

•’ i '■ |

Az állami személyzeti munka az olőző értékelést f igyelembevéve J meghatározott fejlődést tud felmutatni, A 1VÍD határozat után meg—

c jelen t~~vó gr e h a j tásTfote s it ás alapján kialakultak a személyzeti

munka szervezeti keretei. Rendezték a nyilvántartásokat, kartonrendszereket, kiegészítették a káderanyagokat, felújították a káderfe jlesztési tér /eket#

» tó . .. . ;• i , ' ’ , gfú; .R'-.

j