Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1969-01-02
! 4 fo Hollós! elvtárs: Az állami személyzeti munka eredményeit, problémáit jól tükrözi az anyag. Nem könnyű egy minősítést megírni és nem könnyű minden egyes kérdést nagyon konkrétan megfogalmazni. Amikor a hármas követelmény értékelésénél az arány még mindig a szakmai képesség felé tólódik el, valahogy természetesnek is találom és véleményem, hogy ez nagyon sokáig igy is lesz. Kozák elvtársnő: I A jelentéssel egyetértek. Az igaz, hogy a személyzeti osztályokon dolgozó elvtársak régen ilyen vonalon dolgoznak, de nem tartanak lépést a fejlődéssel. A politikai képzettség nagyon szükséges. A személyzeti vezetők politikai képzésére az utóbbi évben a pártszervezetiek elég nagy súlyt fektettek. Külön számonkérik, hog-y járe szemináriumra, foglalkoznak továbbképzésükkel és ez szerintem helyes. Ha a gazdasági vezető jól foglalkozik az emberekkel, nem le— hét kijelenteni, hogy pótolhatatlan ember. Az előterjesztést elfo* gadom. fi Szávó elvtárs: Egyetértek azzal, hogy a pártszervezetek sokat tettek a Politikai Bizottság határozatának végrehajtásáért. Nagyon helyes lenne, ha a minősítéseknél nem a pártszervezet mondja ki a politikai továbbképzést, helyesebb, ha egészében értékelik. Azzal egyetértek, hogy j nem könnyű egy minősítést elkészíteni. 1 i 1 rí.fMíw''' Nagy Mária elvtársnő: Javaslom, hogy a Végrehajtó Bizottság vegye tudomásul a jelentést, olyan képpen kell kezelni, hogy a határozat teljes végrehajtására > .kell törekedni. Az előterjesztésben leírtak egy rövid időszak felmérése. A' felvetett problémáknak megvannak az objektív, de a szubjektív oldalai is, amelyet nekünk kell megoldani. A jelentésben jelzett 41 % iskolai végzettség többségében az 5o éven felüli elvtársakra vonatkozik. Az utánpótlás biztosításának kérdését vetette fel p Kozák elvtáránő, nem szabad erről megfeledkezni. Az egész képzésnél az a legnagyobb problétoa, hogy a személyzeti munka nagyon adminiszt- j rativ sikon van, kevésbé irányítják pártszervezeteink magát a káderpolitikát, hogy megfelelő előképzés, elődolgozás legyen, vélemény és állásfoglalás alakuljon ki a legfontosabb funkcióban lévőkről. Erre jobban kell a pártszervezetek figyelmét is felhívni. Filipszki elvtárs észrevétele, hogy következetesen hajtsuk végre a határozatot. Javaslom, hogy 1969 első negyedévében, amikor a gazdasági veze- | tők beszámolnak a munkáról, akkor számoljanak be a párt és az álla- j mi személyzeti munkáról szóló határozat végrehajtásáról is. Felmerült a pártonkivüli vezetőkkel kapcsolatos probléma is. Kiállás a kormány rendeletei mellett, vagy a párt intézkedése mellett ez követelmény, még akkor is, ha az illető ezzel nem ért egyet, nem nyilváníthat ellenvéleményt. Azt kell megkövetelni, hogy képviselje azt az intézkedést, amit a kormányzat, a párt kiadott, mert ha nem, akkor nem alkalmas arra, hogy vezető legyen. A Végrehajtó Bizottság az előterjesztést, valamint az összefoglalót /A II. napirendnél elfogadott határozat a jegyzőkonyvhoz mellékelve/ fov'MWli kmf” , . íj [ . jegyzőkönyv vezető JVtéyj JtWÜ# _________ U________j I í ——
