Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1967-07-20
: flHB A vállalaton belül az egyes egységek béren kívüli juttatásában rendkívül nagy aránytalanságok vannak. Többszörös különbségek vannak az étkezési hozzájárulásokban, az utazási költségekhez történő hozzájárulásokban, stb. /II.sz. melléklet./ Ezeket az aránytalanságokat olymódon kívánjuk felszámolni, hogy azon dolgozóink, akik ez év december 31-ig vállalatunknál vannak, minden juttatást az eddigi mérték szerint kapjanak meg, az újonnan felvett dolgozók pedig már egységes juttatásban részesüljenek a nagyvállalat egész területén. A szociális kérdések megoldásában a problémák között első helyen a lakáskérdés szerepel. A vállalatunknál folyó lakóház építkezést tovább folytatjuk és ennek intézményes lebonyolitására lakótelep építési szervezetet hozunk létre. , < \ Vizsgáljuk a munkaidő csökkentés lehetőségeit is. Első lépésként azt kell célul kitűznünk, v hogy termelési kapacitásainknak az igényekkel való aránybahozatalával a mértéktelen túl— órázásokat szüntessük meg és legalább a heti 48 óránáj_ne kelljen többel dolgozni. Jelenleg ugyanis azaEélyzet, hogy termelési kapacitásaink szükek és ezért a lelfontősább területeken csak igen nagy túlórázással tudjuk az igényeket kielégíteni. fa V. a Gazdasági mechanizmusunk reformja nagy követelményeket állit dolgozóink elé. A reform végrehajtása tehát döntően káderkérdés is. Kádermunkánk alapja, hogy az uj mechanizmust a jelenlegi emberekkel kell megvalósítani. A kádereket nem cserélni, hanem tanitani, nevelni kelt. , Ez a szempont vezetett eddigi szervezési munkánknál is bennünket. Természetesen azért nem megfelelő embereket már 1967-ben is kicseréltünk és 68-ban is fogunk cseréket végrehajtani ha valamilyen munkaterületen erre szükséget látunk. Azonban nem ez a jellemző. Fentebb már emlitettttk a Gépgyár átszervezését. Ezt olymódon sikerült például végrehajtani, hogy a kádermozgások nem keltettek semmiféle elégedetlenséget, az emberek általában elégedettek, a politikai hangulat jó. A káderek nevelésének elősegítéséhez előadássorozatokat tartottunk már tavaly is a vezetők részére, a vezetés módszerbeli kérdéseiről. A továbbképzéssel kapcsolatban jelenlegi terveink két irányúak; fi a./ Mechanizmus iskolára beterveztünk 71 főt, Ebből eddig 55 fő véglett. Az 55 főből 1 fő szakszervezeti funkcionárius, 54 fő gazdasági vezető volt. Ez szánf természetesen nem tartalmazza azokat a párt funkcionáriusokat, akiket a pártoktatás keretében a budapesti Pártbizottság különböző tanfolyamain taníttattunk; » ^ ; b./ vállalaton belül előadássorozatot fogunk tartani vállalati is külső előadók részvételével az uj mechanizmussal kapcsolatos kérdésekről. Célul tüztük ki, hogy művezetőkig bezárólag minden vezető mechanizmus tanfolyamon ver gyen részt. A III.sz. mellékletben közölj ük témavázlatunkat erre a tanfolyamra. im\ tel;. a v. • YYfY | ' Ll'** *j - -- ■ - - - - - ■ - — —* — - -■ — — - - - - ■ . - ■ - -
