Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1967-01-05
w ' ’ . le * ' ‘ ' y >' *’ i . 'y.'I- WWÚ * ' y : Y'fMwi ■ : ■ • ’ • ■ 7 ■ I v I| ' • ■ | • ■■ ■' I ' ' r . ' ' ' ’ ' . ‘ ' , ’ 1 \ ' - yTYY'T'L’ LL-V- 3 -- Orez. Váll. Szakszervezeti Bizottsága /végrehajtó/ 7 fő- 16 üzemi Szakszervezeti Tanács /alapazerv 25-61 fő " •» SZB. je 5-11 fő- 8 Üzemi Szakszervezeti Bizottság 5-9 fő Az újpesti Izzó területén:- 11 Üzemi Szakszervezeti Tanács, ennek SZB-je /9 ÜSZT/ ezen belül 47 mühelybizottság.- 7 fl—1 Ssakaz. Bizottság. Az ajpesti alapszervezetek költségvetésileg 1967-hen még nem önállóak, jde előre láthatóan 1968-tól gazdálkdéáslleg is különválnak. Az uj szervezet kialakításánál figyelembe vettük, hogy a szakszervezeti szervek rendelkezzenek mindazokkal a jggokkal, amelyek szükségesek ahhoz, hogy partnerei lehessenek á gazdasági vezetésnek, valamint a szervezeti változtatások elősegítsék a tartalmi munka ^ megjavítását. Korábban a külső telephelyek nagyobb hatáskörrel rendelkeztek, mint a törzsgyériak. Nem ezt kivánjufc csorbítani, hanam a törzsgyári szervezetek hatáskörét kell bővíteni és növelni. ; A szervezeti változtatások megkonstruálására a SZOT irányelveinek megfelelően a Vasas Elnöksége munkabizottságot nevezett ki, melyben helyet kapott az Egyesült Izzó VSZB-nek képviselője is. Az uj szervezet elősegíti a szakszervezeti demokrácia továbbfejlesztését is azzal, hogy ahol nem biztosítható az összevont taggyűlés megtartása, ott üzemi szakszervezeti tanácsot választunk, mely nem helyettesíti a taggyűlést, de szélesebb pléhum ellenőrzi, irányítja az SZB. tevékenységét. Az uj szervezet jobban biztosítja a centralizmust is, elsősorban a * temmelési tömegmunka, a munkásvédelem, és az érdekvédelem területén. Nehézségek várhatók a politikai munka összehangolása terén, mert a politikai kérdések diferenciáltan jelentkeznek. Segit majd a kihelyezett titkárság, pártszervezetek 3./ A káderhelyzet felmérése, a kiválasztás. A káderkiválasztás alapvető követelménye:- a vezetőségek összetétele tükrözze az üzem szakszervezeti tagságának összetételét.- Megbízható, a szocializmus és a dolgozók ügy iránt felelősséget érző, a dolgozók bizalmát élvező, a politikai munkában jártas, rátermett szakszervezeti tagodat válasszunk.- Csak ott változtassunk, ahol feltételen indokolt.---------------------------------------------------------------------------------------------------------j
