Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1965-02-04
1 ■ A-/-'■ » » i ;•. | * H- 15 -Általában 1 évben 12-13 elvtárs elmegy nyugdíjba, ezeknek az elvesztését megérzi egy pártszervezet ós helyette belépő fiataloknak még a tapasztalatuk nincs meg. Erre fel kell figyelni, gondosan kell ezzel a kérdéssel foglalkozni. Ezért volna nagyon nagy jelentősége, ,hogy a tömegszervezetekben már végezzenek munkát a fiatalok, mert azoknak már van politikai tapasztalata, könnyebb a nevelésük. Lajtai elvtárs mondta, hogy eszmei meggondolásból jöjjenek a pártba* Ez nem minden esetben van meg, legtöbb esetben nincs meghanem a párton bőiül érlelődik meg a fitál tényleg tudatos párttaggá, A KISZ ajánlással kapcsolatban. Nem lehet, hogy a KISZ titkárunk legyen az összes KISZ tagnak az ajánlója. A káderfejlesztési terv nagyon sok tervszerűséget tud belevinni a munkában érződik, hogy mióta az alapazex’vekben oz megvan, a munka tervszerűbb. A KISZ szervezetnél is megvan ez a terv, azonban a szakszervezetnél nincs meg. Nagyon sok a probléma a nyugdíjba menő elvtársakkal. Elmennek nyugdijba tőlünk kíjelentkeznek, pár hónap múlva megkeres a < Katika, hogy a párttagunk nem jelentkezett sehol nézzünk utána. Fel kell keresni a lakásán, beszélünk velő, vagy töröljük, Tervszerűen foglalkozni kell a nyugdíjba menő elvtársakkal, felvilágosító munkát kell folytatni, hogy nyugdijbamenetelükkor a párttagsági kötlezettségük nem jár $e. Probléma nálunk, hogy a műszakiak felé nem tudunk elérni komolyabb fejlődést. A párt tekintélye nemcsak a párt politikájától, vonalától, hanem a párttagok tekintélyétől is függ. Olyan elvtársakkal kell K^±iuEra±xax^á erősíteni a pártot, akik erősitik a párt tekintélyét. Nagyon sok esetben megköti kezünket, hogy nem tudunk előbbfe léptetni párttagokat, mert hiányzanak képességei. Olyankor hangoztatják, hogy a párttagság nincs megbecsülve. Sajnos ez a kérdés előtérbe került sok elvtársnál nem mindig teszik mérlegre azt, hogy azért követelmények is vannak. Sípos elvtársi A jelentéssel és a munkát értékelő megállapításokkal egyetértek. Dienes elvtárs utalt rá, hogy a tagjelöltfelvétel kicsit hőmérője a pártszervezet, intézmény, üzem munkájának.Sokéves tapasztalatok igazolják, hogy ott, ahol bajok, problémák vannak egyéb vonatkozásban, ahol a pártszervezet nem népszerű, vagy rossz a dolgozok között a politikai hangulat, vagy egyeb ilyen bajok vannak, ott a tagjelöltfelvétel sem megy. Itt is egy példát vetettek fel az elvtársak a 13 alapszervezet közül, ahol ismertek a feajok, gondok. Szolnoki pártbizottság folytatott ilyen vizsgálatot, érdekes tapasztalatokra jutottak, 7 Nem lehet önmagában a tagjelöltfelvételt megoldani, ahol más nagyobb hibák, bajok vannak. Másik, hogy a munkabizottság operatívan beavatkozzon-e az alapszerveknél abba a tevékenyseben, hogy^ kit vesznek fel tagjelöltnek. Szerintem helytelen lenne es azokkal az elvtársakkal értek egyet, akik igy foglaltak állást. ? , - 1 f ____________fa___________ . j I í--- r w ■ . ^t "■ ■■ ,, , ^
