Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1965-03-04
7 "J mw^r- ^ — 'OT* ' ■ --— -J ' — --^ * - ▼->h - 4 -HOZZÁSZÓLÁSOK: Lajtai elvtárs: A határozattal kapcsolatos közvéleményt egészíteném ki. Elsősorban a létszámcsökkentés volt, amit a legnagyobb keserűséggel fogadtak.Mi ezt igyekeztünk nyiltan, őszintén, tárgyilagosan megtárgyalni széles körben az osztályvezetőkkel is, megmagyaráztuk, hogy nyilván, ahol hárman dolgoznak egy részlegnél onnan nem lehet egy embert elvenni* Felvetettük azt is, hogy ezen tuimenő- j en vizsgálni kell a dolgozók leterhelését, a munka arányos elosztását. A szakszervezeti bizottság titkára volt, aki a legnagyobb letargiába esett az intézkedés kapcsán. Probléma úgy jelentkezik, hogy különösen a gazdálkodó osztályoknál, pénzügyi osztályoknál a munka nagyobb efőfeszitéseket igé_ nyel. Pl. adó vonatkozásban meg kellett emelni a bevételi ter■ vet. Változatlan adókulcs mellett nagyobb bevételt kell elérni. Azt követeli, hogy minden egyes ember maximális erőfeszítést tegyen, hogy az ő munkaterületén a kívánt bevételi többletet eltudja érni. A gazdálkodási osztálynál meg kell javítani a költségvetést. Egy csomó intézkedést kell tenni annak érdekében, hogy az irányitó munka javuljon. Általában nem lehet mondani, hogy rossz a hangulat, minden dolgozó pozitívan áll hozzá, igyekszik az ő teljesítő képességét fokozni* A jelentéssel egyetértek, úgy érzem a jelentés hiven tükrözi a pártszervezet munkáját. Úgy érzem, hogy a pártvezetőséggel nekem, mint hivatalvezetőnek jó a kapcsolatom, őszinte, megfelelő összhang van köztünk, igyekszünk támogatni egymás és támogatni egymás munkáját. Sokat jelent, hogy meghívnak vezetőségi ülésekre, lehetőség van arra, hogy a pártszervezettől konkrét segítséget kérjek, úgy érzem nagyon szívesen fogadják ezeket. Úgy érzem, hogy most a munka sokkal szervezettebb, a munkastílus fa is jobb. Az a meggyőződésem, hogy a pártszervezet, pártvezető^ sóg tekintélye fejlődött az elmúlt időszakban. A vezetőség munkája kiegyensúlyozott, a vezetőség magatartása egyenként is kifogástalan, alkalmas arra, hogy megfelelő légkör legyen a Tanácsnál. Korábban volt egy Kis szubjektivitás a vezetőség munkájában. Ilyen jelenleg nincs. Úgy látom, hogy Lovas elvtársnö jól támaszkodik munkatársaira, akarja, hogy önállóan dolgozzon minden vezetőségi tag. U^y érzem a párttagok aktivitása is jó, a pártvezetőséget a tagság támogatja, nincs nehézsége, hogy a párttagságot aktivizálja, mindig a legnagyobb készésggel állnak a pártvezetőség rendelkezésére. Megítélésem szerint a pozitiv munka és elért eredmények mellett nagyon fontos feladat a párttagság neválése az elvszerüség, a példamutatás szempontjából. A jó szellem megteremtése, a szakszervezeti munka fejlődése, amit a jelentés is megemlít szerintem nagyon Komoly feladat, sok tennivalója van a pártszervezetnek ezirányban. Látom annak feltételeit, hogy a jelenlegi vezetőség a megkezdett utón továbbmenve Képes nagyon jó munkát végezni. Regős elvtárs: Nem egy helyen nálunk a vállalati KISZ szervezetek tegékenységében olyan probléma van, hogy nehezen találják meg, hogy hogyan ÍR I 1 9, ||; I ”• \ f \
