Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1962-01-25

T ' —>--------------------— —..........1- ||||[—.-_M f.y ■ . --1 '" ————

f ' 1

»-Vó77 • ‘ - . ' ’ .

I ■ . !

II. NAPIREND: , |

Kér, kádermunkára vonatkozó határozat végrehajtása:

i - KÉRDESEK: g

Lajtai et: A javaslatok között szerepel a hatásköri lista módósi- 1

I . tása, de nem derül ki, hogy kit csökkent be b uek és miért? |

A pedagógus pártszervezetek részére a kád rfejlesztési |

program készítése indokolt-e?Szerintem ha a pártiskoláz- |

tatásuk és a politikai továbbképzésük biztosított ezt I

elegendőnek tartanám, - f

A káderfejlesztési tervből nem kapunk választ ax*ra, hogy néz ki ez az utóbbi időben.

Kovács et: A jelentés arról ir? hógy a KISZ-ben nagy a fluktuáció.

Ezzel igy egyet is értek, azonban azt is meg kell nézni, {

hogy egészsóges-e vagy sem? á 50 káderból 25 felsőbb vezetésbe került es 5 volt olt/;an akit le kellett váltani, én ezt a fluktuációt egészséges fluktuációnak tartom.

•■I I

I i

I

PESTI et: A VB. tagjainak milyen eredménnyel sikerült az előző

határozatot végrehajtani?

LEEART elv bárs az alábbiak szerint válaszolt:

A hatásköri lista módosításával kapcsolatban: A párttitkárok száma nem csökkent, inkább emelkedett. A szervező titkárok és az igazgatók szamadata hatáskörileg csökkent. Korábban 19 személyz üi vezető volt a hatáskörben, most csak a 4 nagy üzemé van felvéve, ugyancsak j

eddig 15 ÜB. titkár volt, most csak a 4 nagy üzem ÜB. titkárát javasoljuk. A KISZ aparátus részéről eddig 15 tartozott a habáskörbe, ez most 8 lesz, a 4 nagy üzem függetlenített KISZ titkára és a KISZ Bizottság politikai munkatársai.

A tömegszervezetek részéről változatlan, továbbá még az j

állami aparátus részéről is van csökkenés.

Bár a csökkenés nem túl nagy, de mégis eredményesebben lehet foglalkozni.

A pedagógus pártszervezeteknél helyes ha káderfejlesztesiprogrammot készítenek, úgy gondoljuk,hogy az után) ‘ pótlás szempontjából nem kell ezt kihagyni.

A fluktuáció általában a vezetőségi tagokra értendők.

A KISZ fluktuációt egészségesnek lehet mondani. Van egy jó káderfejlesztesi .terve a KISZ bizottságnak ami előre haladás tekinteteben sokat fog nyújtani.

1 .V.7 1 .'''■■:/■ '7'7:‘, ■. 7;';.77’4';-,7' ,77,' ö' • ,■ '■ j ’’7,

A VB. milyen eredményeket ért el a káderekkel való fog- ' lalkozás terén, ügy kell érteni, ho0y ez a munkája. Van egy olyan irányzat a felsőbb pártszervek részéről, hogy nem túl sok terhet rakni, ezért első dolgunk volt a hatásköri lista megállapítása ami 129 főre csökkent, és ezzel . SL 129 emberrel a VB. meg fog ismerkedni. Meg fogjuk adni A

7 I ..................................................----J