Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1961-12-14
■f - • lV;-,:- . M . . g§ fd-; f ' ■ ' f % ' ■ - I-11-' I I * hoz való viszonyában is. Hiba az, hogy nem járiínk eleget a dolgozók közzé éppen az -előzőekben említett leterheltségek | miatt, ezen kell segítenünk. . I jf 1 dr. MRÁZ: Az eddigiek alapján azt a véleményt szűrtem le, hogy a személy- j , Zeti osztály vezetőjének politikai célkitűzése helyes. Módszeré- >; ben van azonban hiba, amit bírálni lehet. De ez.minden embernél 1 - előadódik. Ezeket a módszereket kell helyesen megvilágítani és megjavítani. Pl. a párt szövetségi politikájának értelmezése. Adva van néhány nagytudásu szakember. Szükség van munkájukra, ugyanakkor káros hatásuk kérdése is felmerül. Meg kell nézni meddig hasznos a munkájuk. Igaz előfordult pl. a Bukosza eset, ahol magam is azon a véleményen voltam, hogy helytelen tovább tartani. A kerületi Pártbizottságnak is több segítséget kellett volna adnia ezekhez a kérdésekhez. Persze ehhez helyi ismeret is szükséges. A laboratóriumokba került fiatal műszakiakra nagyobb .gondot kell fordítani, azok nevelésére. Azért kerülnek oda, hogy a nagy szaktudású emberektől szakmai téren tanuljanak, ugyanakkor politikai szempontból megfertőzödnek a túlzott nyugatimádó szellemmel. Ilyen vezető szakemberekkel tulmessze menni nem szabad. Ma már ezek nem is nyújtanak egyebet mint egy-egy szakvúleményt. A személyzeti vezető mindenhova nem tud menni. Fontos a személyzeti munka decentralizálása. Az alapszervezetek foglalkoznak a helyi gazdasági vezetőkkel is, ez meg is fogja erősíteni a tekintélyüket. Az viszont lejáratja őket ha nem értesülnek és nem tudnak az eseményekről. Ezért kell őket tájékoztatni. Ezek mind olyan problémák, amiket ki lehet javítani. j í 1 ILUDMANN: Véleményem szerint kritikát kell gyakorolni a VB. részéről, nem- j ein csak a személyzeti osztályt kell elmarasztalni, mert sok esetben a káderek mozgása tekintetében felelősek vagyunk. Kovács elvtárs megállapításával kapcsolatban: úgy állapítja meg, O hogy társadalmi tájékozódás szempontjából a tömegek hangját figyelembe kell venni, de előfordul, hogy az illető a saját egyéni véleményeként mondja el.. A .Tóth elvtárssal kapcsolatos bírálatra vonatkozólag. Tóth elvtárs rendkívül agilis ember es éppen a munkában való túlfűtöttség következtében előfordul, hogy egysaer-egyszer indulatosabb mint máskor ezenkívül komolyabb kifogást nem tudnék rá mopdani, ezt meg kell vele beszélni ő ezen változtatni tud. Továbbá a titoktartás tekintetében ne legyünk túlzottan óvatosak, bizzunk az emberekben. A határozati javaslatot igen helyesnek tartom. Javasolom, hogy a gazdasági vezetés hívja össze a vezető \ állásban lévő személyeket és lássa el őket feladatokkal '•■IGNÁCZ: A jelentéssel kapcsolatban, a hozzászólások alapján az egyéni et. véleményem szerint nem eléggé önkritikus. Amit a jelentés nem foglal magába: jó módszer amit egyes üzemekben alkalmaznak, hogy egyes kiemelt, fontos beosztásban lévő gazdasági vezetőkkel rendszeres időben nemcsak a gazdasági, hanem a politikai mpnkáját is értékelik. Ez igen jó hatással van a vezetőkre, ha megmondják a hibáját, a jó oldalát. Azt javasolom, hogy az igazgatótól kezdve a művezetőkig alkalmazzák. I Bár a jeleiites foglalkozik azzal, hogy figyelemmel kiséri a * n.____________J l
