Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1958-02-20

| ' • ** „ !

; i • ‘ ' « ' ku i

í 7 ^ . fi | .fi

3o -* • *

•i

$ kr Tálét tpfi.rl vállalatai export tervüké t lo4«5 te-ra -teljesítették*

Lamaradás a II~lk'negyedévben, a Magyar Lnkfcfeoték gyárnál volt, arait aa anyaghiány Indokolt;. A lafckfestékgyár nagymennyiségű Importanyagot haexnál f© 1, amit elegendő mennyié égben a IX* negyedévben beeszerezni nem tudott. A XXX* éa XT* negyedévben a XI. negyedévi lemaradását behozta* Legnagyobb ©xporttételekat kerületi viszonylatban az Egyesült Izzó,, A Ohlaoin, az Orvosi' Müozergyár, az Egyenáramú gyár én o. * Pannónia szállította* Vállalatainkat az exporttarvök teljesítésű komoly feladat elé állította, mert ai év elején keletkezett lemaradást az év végér© be'kellett hozni» Exportra a» elmúlt évben közel mKiimárd értékű árut szállítottak ki*

A kerülőt ipari, üzemeinek aiiy^gsllátána az előző évekhez viszonyítva sokat javult* Lényegében anyaghiány - az Idény jellegű Újpesti Növényolaj ipari Vállalat' kivételével - a vállalatok terv teljesítést ■

/tó nem akadályozta*

Az engedélyezett anyaghányad felhasználása kerületi szinten jónak mondható* A vállalatok áItalában nem lépték túl a részükre engedélyezett anyaghányadot, sőt a XX# negyedévhez viszonyítva a III# es XT- negyedben 2 #-os anyagraogtakrrltást értek el, anélkül, hogy ' komolyabb anyagtakarékossági mozgalom beindult volna* Ezt az eredményt ez 1958-as tervévben anyagtekarékossági mozgalom beindításával fokozni lehet*, ■

ÍÍXo^to^£otóa§||

Az 'átlagbérek .bevezetésével a vállala tok" uj bérezési rendszerre tér'.tok át* Az első időszakban m átlagbérek betartás®, komoly nehézségeket jelentett a vállalatoknak, egyrészt mert az ellenforradalmi bérdemagógia még éreztett® hatását, másrészt több vállalatnál helytelenül állapították meg a'bérarányokat* Több vállalót úgy próbálta betartani -4 munkástanácsok által helytelenül befolyásolt átlagbérekét, hogy alacsony képességű szakmunkásokat foglalkoztattak, viszony- t tag alaésony bérért* -Íz a tervek .teljesítést akadályozta, mert gyen-* géhb képzettségű szakx>mri.k;ÍB nem tudott megfelelő.nagyságú termelési tó értéket létrehozni* Így a vállalatoknak jól felfogott érdekük ügyé* lomb© vételével át kellett állni az időbérezésről a teljesítménybérezési rendszerre»• Az. átállás ‘nehézkes volt, de fokozatosan önökként azoknak o vállalatoknak a száma, akik az átlagbért nem tudták betartani* A XI* negyedévben az átlagbért túllépő vállalatok száma,

1.3 volt, ami az év végére 4-re csökkent;. Ezeknél a vállalatoknál a belső szervezés mellett-a felsőbb gazdasági szerveknek meg kell visagáiulok azt, hogy a vállalatok átlagbér megállapítása helyes-e?

As c llanforradaXniF.it követő idő szakban a disszidáltakon kívül sok dolgozó as; állami vállalatoktól könnyebb kereseti lehetőséget keresve a ki0iparban és egyéb területen, helyezkedett el* Az óv első felében órásén éreztette elszívó hatását n szövetkezeti ipar, ahol a fella- {

zitott bér©aés nagyobb kereseti lehetőséget biztosított* Az elmúlt óv munkaerő vándorlásairól pontos adataink nincsenek, azonban a vándorr '

madarak száma 7-8 ezerre tehető* Vannak vállalataink, ahol a dolgozók majdnem' 5o $«a cserélődött *kl. A munkaerő vándorláshoz nagymérték-i fi ■ fii *-------_J ..