Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1987-04-16
ílliIHnll mBBBm A VI. ötéves tervet megelőző tervidőszakban Újpest egészségügyi ellátásának tárgyi és személyi feltételei elmaradtak a fővá-A Politikai Bizottság határozatának megfelelően az egészségügy fejlesztése a VI. ötéves terv időszakában kiemelt támogatást kapott. A növekvő anyagi támogatás, a fekvő és járóbetegellátás integrációja a korábbinál kedvezőbb feltételeket teremtettek a működéshez, az ésszerűbb munkamegosztás és a hatékonyabb belső munkaszervezés megvalósításához. Az integráció lehetővé tette a rendelkezésre álló orvosi és egyéb létszámmal való jobb gazdálkodást, a rugalmasabb belső munkaerő átcsoportosítást, a vizsgálati módf'fljH szerek és eljárások egységesítését, a párhuzamos vizsgálatok csök-1./ IGAZGATÁSI ÉS SZERVEZÉSI MUNKA te Az igazgatási és vezetési munka a Szervezeti Szabályzatban meghatározott keretek között folyik, (l.sz. melléklet) A munka során elsősorban a döntés előkészítésének időszakában biztosítják a dolgozók számára a szükséges információkat, ehhez felhasználják a különböző szintű szakmai és a társadalmi szervek politikai fórumait. A dolgozóknak lehetőségük van az intézet terveiről, feladatairól tájékozódni, a megvalósítás módjáról véleményt mondhatnak. te A megfelelő összhang és a felesleges párhuzamosságok elkerülése érdekében az intézet munkatervét időben egyeztetik a párt- és tömegszervezetek munkatér vei vei és ennek figyelembevételével kerül a különböző politikai és szakmai fórumok elé. A pártvezetőség állást foglal az intézet fejlesztésével, működésével kapcsolatos legfontosabb kérdésekben, elsősorban a párthatáskört érintő területeken. Egyeztetés után és egyetértés esetén kerülnek a kérdések Igazgatói Tanácsülésre, majd főorvosi (vezetői) értekezletre. Ebbe a rendszerbe illeszkednek a tömegszervezetek, elsősorban a szakszervezet fórumai. Összegzésként elmondható, hogy az igazgatási, a szervezési és vezetési munka szervezetileg kidolgozott, a szükséges változtatásra folyamatosan sor kerül, a dolgozók rendelkeznek a szükséges információkkal, észrevételeiket, véleményüket elmondhatják, részt vehetnek az intézet életében. !_____________________________________________tó_____________ j||r, U.—— ni i pii..in.————■—»■<■■— -------— » " "■ . . . ■ .................. í Mmummmtmmammmmm I
