Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1982-12-20

I I I

V

l!Pll - 17 -A 30 év alattiak 54,9 %a nem rendelkezik szakmunkás iskolával. A vállalati összes dolgozók 27,1 %-a, a munkás foglalkozásúak 29,3 %-a 30 éven aluli.

Az 5.9*30 fó 30 év alatti munkásból párttag 4lf fő, a munkás fiatalok 7 %-a.

Két és fél év alatt eltávozott a vizsgált területekről 14.413 munkás. A törzsgárda tagnak számítók /5 évnél vagy hosszabb id)je dolgozók/ aránya 60-65 %. Ez mutatja, hogy a 14 ezer vándorlóból van, aki többször változtat munkahelyet. Ezek között nagy számban találunk fiatalokat, akik ke— te resik helyüket; s magasabb bérért gyakran munkahelyet változtatók is vannak.

Szakmunkásoknál a politikai felkészültség, tájékozottság magasabb, de ez nem minden esetben jelent nagyobb aktivitást.

Elmondották egyik-másik területen, hogy a betanított munkások iskolázottsága ugyan alacsonyabb, de a közös ügyek iránt sokszor jobban mozgósíthatók. A fiatal munkások egy részt nehéz aktivizálni, semmi olyan nem érdekli őket ami kötöttséggel jár. Szinte mindenhol a nagyfokú munkaerő mozgást mondták el.

Néhány helyen pl. az Újpesti Cérnagyárban és a kereskedelemben szinte tragikusnak mondjál; a nagyfokú munkaerő hiányt, amelynek feloldására semmi reális elképzelés ós lehetőség ^ nincs. Je ; munkaerő helyzet a párt építésére és a párta lopszervezet t gész tevékenységére hatással van.

A dolgozók munkaidőn kívüli aktivizálásának, a közös ügyel;

.. jjj0 '-y.iü'í

iránti érdeklődésnek gátat szál) a sok túlóra, a plusz munkavállalás, melyet egyrészt a vállalati érdek, másrészt a dolgozók a megl vő életszínvonal szintentartása érdekében vállalnak.

Más pártszervezetnél elmondták, hogy a munkásokat minden értelmes és kon.rét feladatra mozgósítani lehet, hn látják a feladat értelmet. A mozgósítás jó lehetősége a szocialista brigád mozgalom.

i .. : 4