Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1982-06-25

szeti és bőrgyógyászati rendelések újjászervezésére. Ez utóbbi

rendeléseket szakorvos hiány miatt nem tudtuk beindítani. Amint

erre lehetőség nyílik, addig a jelentkező igényeket a XIII. fi 5

A felnőtt szakorvosi rendelőintézetben néhány szakmában munkerő hiány van. Ezek: vagy igen nehéz fizikai megterhelést rónak az ott dolgozókra (pl. baleseti sebészet), vagy a "népszerűtlen szakmák" területén jelentkeznek (pl. szemészet). Differenciált bérezéssel igyekszünk ezeken a gondokon segíteni (ennek következmenye mar, hogy pl. a szemészeti rendelésen valamennyi orvosi állast be tud-Néhány rendelésen hosszú a várakozási idő. A várakozási idő lerövidítésére ós a zsúfoltság csökkentésére szervezési intézkedéseket már tettünk. Ezek: a gyógyászati helyiségek számának növelése, orvosi létszám növelés, betegberendelési rendszer bevezetése (pl.

1981. junius 1-től uj kórházi beutalási rend van érvényben. Ez általáan jól biztosítja a lakosság ellátásáig. Problémaként jelentkezik, hogy az Országos Intézetek különleges, magasszintü, speciális ellátást szolgáié vizsgálati és therápiás lehetőségei hivatalos fórmában nem kerültek bekapcsolásra a szervezett ellátásba. Ha ilyen lehetőséget kívánunk igénybevenni, akkor ezt csak személyes kapcsolatokkal és esetlegesen tudjuk megtenni. , ,/|

1982. január l-től~'áz intézetünk is áttért az 5 napos munkahétre, " "* ~ WMm

illetve az a szerinti működésre. Ez eriffftegek öllátásában azonban

* ‘ SlPjggf

7 napos, folyamatos ellátást jelent. Megállapíthatjuk, hogy a járó- 1'!11Í22h£1íÍ 1 /

és a fekvőbeteg ellátásban dolgozók közötti különbség a fekvőbeteg

osztályon dolgozók hátrányára megnövekedett. A fekvőbeteg osztályon dolgozók kevesebb szabad hétvégével rendelkeznek. Ezt a juttatásoknál figyelembe vesszük. A fiatalok azonban nem szívesen vállának munkát ilyen feltételek mellett sem.

fflIP

A megtett bérintézkedésekkel az intézet bérszínvonala jelentősen nőtt, de feszültségek is keletkeztek. Feszültség van elsősorban a fiatal orvosok ós a velük egykorú, de hosszabb munkaviszonnyal rendelkező-egészségügyi szakdolgozók között, mert a szakdolgozók bere jj 2.000.- forinttal is meghaladhatja az orvosokét. A jövő évi bér-