Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1980-12-19
állami- személyzeti munka ellenőrzésének, segítésének kérdései. A taggyűlések egy részénél észrevétel, javaslat a kádermunka értékeléséhez, feladataihoz a párttagság részéről nem volt. Több helyen azonban arrél adhattak számot, hogy súlyának és jelentőségének megfelelően foglalkoztak az elmúlt években a kádermunkával. Pl a Bőripari Kutatóintézet, több pedagógus, de más pártszervezetek is rendszeresen, szinte évenként taggyűlésen vizsgálták az elért eredményeket és meghatározták a feladatokat. ! , I fi Az alapszervezeti vezetőségválasztásokat körültekintő káderelőkészítő munka előzte meg. E munkát jelentősen segítették az 1975- ben készített káderképzési és továbbképzési tervek. A káderkiválasztásnál az alapszervezetek és az irányító pártszervek arra törekedtek, hogy a különböző párttisztségekre a legfelkészültebb ós legalkalmasabb párttagokat ajánlják. Törekedtek arra, hogy a vezetőség összetétele tükrözze az adott pártszervezet jellegét. A kiválasztás körültekintő munkáját, a pártkáderek funkcióba kérülésének demokratizmusát jelzi, hogy a párttagok döntő többsége egyetértett a javaslatokkal, s azt titkos szavazásnál is megerősítette. ‘ Az alapszervezeti titkárok 70 a a választást megelőzően is ezt a funkciót töltötte be. A két választás között azonban nagy volt a változás. Ez a kádermunkánk gyengeségére, de több más objektív körülményre felhívja a figyelmet. Az alapszervezeti titkárok egy része a követelménykhez való nehezebb igazodásról ad számot, többen sokallják az Írásos feladatokat. Az irányító pártszervek részéről a titkárokkal való foglalkozás rendszeres, a titkári értekezletek, az éves 2-3 napos tanfolyamok jól segítik felkészítésüket a feladatok ellátására. Az irányító pártszerveknek a titkárcentrikus munkán változtatniuk kell. Az alapszervezeti titkárok . • I 3’3 3 -.3 többségének hatékonyabb segítséget szükséges adni vezetőségi módszerük, munkastílusuk kialakításához, vagy javításához, a pártmunka jobb megosztásához. | ■ t • I ll. - - —d_________ J L - — I
