Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1980-12-19

A hatáskörben lévő közigazgatási, állami vezetők száma 13 fő.

8 fő 1975-éta tölti be jelenlegi /funkcióját. 3 fő kivételével rendelkeznek a beosztáshoz szükséges állami- politikai iskolai végzettséggel /a 3 elvtársat kora miatt továbbképzésre nem ter. vezzük/. Többségük feladataikat jé színvonalon értő, felkészült vezető. Egyik-másik elvtársinál azonban szükséges az általa irályitott terület, szervezet, illetve a káderek jobb megismerése, munkájuk segitése, ellenőrzése. A munka elemzőbb és a jelenségeket összefüggéseiben vizsgáié szemlélet, valamint a határozottabb, egyértelműbb állásfoglalások kialakítására törekedjenek.

fi A hatáskörben tartozó gazdasági, intézményi vezetők száma: 26 fő.

14 gazdasági vezető 5 évnél régebben végzi feladatát, közülük 3 fő 15 éve, illetve még korábban került jelenlegi beosztásába. Előre láthatóan 5 éven belül e területen lesz a legnagyobb változás a nyugdíjkorhatár elérése miatt.

A gazdálkodásban az intenzív szakaszra való áttérés, a szigorúbb gazdasági feltételek fokozott feladatokat jelentenek a vállalatok, intézmények gazdasági vezetői részére. A megváltozott feltételekhez a vezetők nagyohh része rugalmassággal, alkotói gondolkodással igyekezett igazodni. Az indirekt irányítási rendszer a vezetői munkastílusban változást hozott. A helyi szervek vezetőinek önállósága és felelőssége növekett. A vezetői munka nagyobb nyilvánosságot nyert azáltal, hogy a döntési szintek közelebb kerültek a dolgozókhoz. Ez megköveteli, hogy a vezetők demokratikus munkastílusban, a dolgozói véleményeket igényesebben figyelembevóve végezzék vezetői feladataikat. A kővetkező időszakban nagyobb mértékben szükséges, hogy a vállalatok vezetői az uj irányítási rendszer szellemében decentralizálják a munkát, ne tartsanak maguknál olyan feladatokat és jogokat, melyekről egy szinttel lejebb lenne célszerű dönteni. Sok esetben ez is okozza túlterheltségüket. Korábban erőteljesebben, de még ma is előfordul, hogy a szabályozórendszer inegváltozását tartják a nehézségek okának. A gazdasági, intézményi vezetők politikai, szakmai felkészültsége a követelményeknek megfelel, a vezetői gondolkodásban és munkastílusban szükséges előbbre lépni.