Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1980-12-19

- l — — — J w—' 1' —--------------^1-------------------------------------------------------------------------------------1 ” Vt...';///,-. /í,:-/':-VmX/VíA/AA::/í'.--v;- ®'; ®" - ■■■! ....■

II Wm\ ' WtS

' llfN lhV‘>

m HH v,,'4 . ; ■■■r

i -33 (Ete. ÜP

i ,- 2 -II. napirend:

Jelentés a kerületi Pártbizottság és pártszervek, szervezetek kádermunká.1 ának tapasztalatairól?

Az előterjesztéshez Káder Gyula elvtárs kiegészítést tesz a kerületi PVB állásfoglalása, vitája alapján.

;7

‘%'V’ I - ■' ' ■'

Kérdéseket tesznek fel: Bálint Sándor, Strausz Tamás

Szabó Mihály

:

A kérdésekre válaszol: Káder Gyula, Závori László

HOZZÁSZÓLÁSOK:

Széles! Zoltánná elvtársnőnek:

A jelentés sokoldalúan elemzi ezt a munkát. Ezt a témát alapszervezeti taggyűlésen is megtárgyaltuk. Módosítottuk hatásköri listánkat. Elkövettük azt a hibát, hogy nem elemeztük az elmúlt 5 esztendő tevékenységét, csak a jelenlegi helyzetünket mértük fel. Véleményezési jogkörünket gyakoroljuk, alapszervezetünk vezetőségének véleményét ki is kérik. Uj partbizottsági tag vagyok, s örömmel olvastam a jelentésből, hogy a PB nagyobb figyelmet fordít a velünk való foglalkozásra, ez segiteni fogja munkánkat.

I HH8S1 i'MkmM:Lajtai Endre elvtárs:

I

Régen vagyok a PB tagja. Visszaemlékezésem szerint ilyen át fogé jelentés nem igen volt a PB előtt, mint ez a mostani.

Ennek ellenére felvetem, hogy helyes lenne a személyzeti munkát külön napirendi pontként megtárgyalni, mert ez önmagában nagy kiterjedésű, nagy területet ölel fel. A párt káderpolitikaielveinek érvényesitésével az egész gazdasági vezetés kérdését hatékonyan meg lehet ragadni és nagy hatást lehet rá gyakorolni.

Saját vállalatomnál a személyzeti munka szervesen, saorosan kapcsolódik a pártbizottság munkájához, szinte mindennapos a tevékenységünk. Az anyagból, a statisztikából kiderül, hogy nagy a fluktuáció a pártapparátusban, a pártszervezetekben, s ez nem túl egészséges dolog. Sokkal nagyobb stabilitásra van szükség itt a pártapparátuson belül. A jelentésnek vannak olyan tanulságai, hogy ebben a kérdésben határozott irányt kell venni.

Jó törekvés a magasabb felkészültségre való igény, de ennek párosulnia kell a legszorosabb személyi kapcsolatokkal. Nem elég csak a pártvezetőségi ülésekre, taggylilóskre elmenni. Egy hivatásos politikai munkatársnak meg kell ismerni a légkört az üzem-L

ben, hivatalban, életközeibe kell kerülnie. De ez mind stabili|

tást és hosszú folyamatosságot igényel. 1