Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1979-12-11
téséhez, Amely vállalatok nem rendelkeznek saját intézménnyel, azok különböző hozzájárulásokkal nyújtanak segítséget dolgozóiknak. A beszámolási időszakban jelentősen emelkedtek a sport- és kulturális ráfordítások. ' A beszámolási időszakban a dolgozók jövedelmének alakulása a tervezett értéket - időarányosan - némileg meghaladja. A fizikai munkások átlagkeresete 1979 végén 3.800.- Ft/fő, az alkalmazotti állomány keresete 4.600.- Ft/fő, ami az 1975 évi átlagkeresetekhez képest 35,7 %, illetve 34,8 %-os keresetnövekedést jelent. Az elkövetkezendő időszakban az élet- és munkakörülmények alakításé- ^ bán a legfontosabb feladat az üzemi légkör javitása, a munkahelyi szervezettség magasabb színvonalán. ro A jövedelmi viszonyok alakításában pedig jobban előtérbe kell helyezni a mérhető teljesítmények alapján történő bérezést, anyagi ösztönzést, A munkahelyi, üzemi demokrácia helyzete éa fejlesztése ■„ta— ■ . 5 „ ■' : ' rárá'ti '.titira.2' ■ •. „/ti2,.. te; ■" ■' ti'fo2 • i ff —;-----------* ra• - ..............— — ra ----— — 7>r « Az elmúlt évek során eredményeket értünk el az üzemi demokrácia gyakorlati megvalósítása ós fejlesztése terén. A vállalatok az 1018 MT-SZOT együttes határozata alapján újra szabályozták az üzemi demokrácia fórumrendszerét. Az újraszabályozás elősegítette, hogy özek a fórumrendszerek hatásköre rögzítve lett, megszüntette a párhuzamosságot ^ a fórumok között. Elősegítette a fejlődést a szakszervezeti bizalmiak jog- és hatásköré- ró nek tisztázása. Ma már a gazdasági vezetők többsége igényli a szakszervezeti bizalmiak támogatását, segitéségét. Az üzemi demokrácia rendszerében növekedett a dolgozók közvetlen részvétele, s ezen keresztül a közvetlen munkaterületüket érintő kérdésekkel részletesebben, aktívabban foglalkoznak. Jelentős eredményként könyvelhetők el a szakszervezeti vezető testületeknek és a bizalmiak együttes üléseinek rendszere. Rendszeresebbé és szervezettebbé váltak a termelési tanácskozások. A kezdeti nehézségek után egyre inkább eredményeseim működnek a munkások bevonásával megtartott igazgatói tanácsülések, A fejlődés ellenére még számos probléma mutatkozik az üzemi demokrácia érvényesülésében. A problémák okai összetettek. Zavarta az üzemi demok-i ® li 1 -----
