Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1974-04-25
Az előterjesztés, a szóbeli kiegészítés és a gazdag vita együttesen adja ennek a témának a fontosságát. Jó elemezni és kell is ezt a kérdést, de azt kell kérni most már talán kevesebb legyen az elemzés, inkább a feladatokra, a végrehajtásra kell a figyelmet koncentrálni. Ez nem azt jelenti, hogy adott területen ne végezzék el a megfelelő elemzést, de az már konkrét legyen. Én inkább konkrétan a feladattervre, a feladatterv kiegészítésére, az abban rögzítettek pontosítására és még konkrétabbá tételére szeretném a figyelmet felhívni. Többen szóltak a KB. határozat jelentőségéről. Ebben a körben különösebben bizonygatni nem kell, mégis megemlíteném, hogy időszerű volt a káder- és személyzeti munka áttekintése, jó volt az is, hogy a KB. együtt tárgyalta a párt és az állami személyzeti munkát, hiszen nagyon sok az összefüggés benne, izgalmas, fontos megállapításokat tett az elemzés alapján. A KB. határozata figyelembe vette a Politikai Bizottság 1967-es határozatát, az abban foglalt fontos káderpoliti^ kai elemeket átvette ebbe a határozatba és kiegészítette a Központi Bizottság. Egyetértek mind az előterjesztésben, mind a vitában azzal, hogy leglényegesebb, legfontosabb, hogy a határozatot mindenki, akinek valamilyen köze van e munkához mindenek előtt az adott pártszervek, pártalapsz rvezetek, a vezetők, a személyzeti apparátus nagyon jól értés és ismerje.Több hiba van az állami- személyzeti munka területén - mondjuk, de ha megnézzük azt , hogy van ez ebben a kerületben, vagy az országban mondhatjuk, hogy olyan érdemi vezetői beosztás ami nem tartozik a párt hatáskörébe azt kell mondani nincs. Amikor felvetjük az állami- személyzeti munka felé a felelősséget önkritikusan kell magunk felé is mondani, hogy rajtunk is múlik. Mi is igyekszünk az egységes értelmezésben további segítséget adni ujaob anyagokkal, ujabb intézkedéseket szolgáló rendelkezésekkel, határozattal is. Hosszabb időre határozta meg a KB a feladatot. Ebből eredően két dologra hívnám fel a figyelmet. Igaza van Somogyi elvtársnak, amikor azt mondja - országosan is ez a helyzet - hogy a rendelkezésünkre álló káderek abszolút többsége jelenleg is, perspektivikusan is képes feladata ellátására. Ebből eredően lényegi dolog, hogy azok az emberek, akik vezető beosztásban dolgoznak érezzék a felsőbb szervek bizalmát, de érezzék az általuk vezettetteknek is a bizalmát. Ha egy vezetőnél nincs meg a biztonságérzet, akkor ”**' nagyon nehéz feladatát ellátnia. Egyetértek azzal, amit Somogyi elvtárs hangsúlyozott, hogy egy kicsit jobban védjük és sáfárkodjunk mi a rendelkezésünkre álló káderállományban. Sokszor bátnja az ember önérzetét, hogy nem egy munkásból lett vezető olyan dolgokon csúszik el, válik alkalmatlanná arra, hogy vezető legyen, hogy párttag legyen. Ha egy vezető hibázik merjünk szólni, de érzékeljük azt is, ha gondja baja van, akár emberi, akár egészségi, vagy más dologban. Óriási az a teher, arai a vezetőkre ma hárul és a teher nem fog csökkeni, egyre nagyobbak a követelmények, egyre nagyobbak a feladatok, sokszor eftyes vezetők túl sokat is vállalnak magukra. Sokszor a vezetők abban mennek tönkre, hogy agyon idegesítik egymást. A másik amit hangsúlyoznék, mi a stabilitás elvén vagyunk változatlanul, de ugyanakkor melletie vagyunk annak, hogy az indokolt és szükségszerű kádercseréket időben hajtsuk végre. Hajtsa végre az a szerv, az a vezető, akinek a hatáskörébe az tartozik. Az nem jó dolog, nem volna helyes, ha csak várnánk a központi szervekre, mindnki a saját működési területén hajtsa végre az indokolt és szükségszerű cseréket. Tervszerűbb lehet és tervszerűbbé kell tenni a káderek mozgását, cseréjét, ehhez nagyobb nyíltságra van szükség, A csere ne csak a mozgalornoól a gazdasági élet felé, hanem fordítva is irányuljon. _______________________________________________________________________________________r á * 4- 8 -Szabó István elvtárs: ____________
