Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1974-11-29
- 12 -Összefoglalva:. a vozofeésbon általában eltöltött idő a stabilitást bizonyítja, mig az utóbbi.öt év alatt funkciókba kerültek^ nagy aránya önnek ellentmond* A dinamikus mozgásban kifejezésre jut a gazdasági mechanizmus magasabb kövotolmányo, azonban túlzás lenne azt a kövotkeztotést levonni, hogy őzzel a problémákat megoldottuk, mert a vozotői csopék csak egyik tényező jo a gazdasági hatékonyság növelésének. Do ennél is fon~ tosabb, hogy a_jrozotőj^_osorék nőm lehetnek öncélúak, nem ala-Y gulhatnak szubjektív mogitéléson. A szemléletben és a gyekor latban egyaránt uralkodó kTMu tonnl. hogy a vozotgk váltásfl. áthelyezése mindig magasjabb.minőséKi színvonalat orodméTYn SS-a-í^jylpS°3°n noeérott és indokolt osnrékhon ioCTOn követ- TZfoa‘ Bz atóhbi tekintetében még sok helyen lohot találkozni álhumanista, liborális szomlélottol. Ezt támasztja alá az s, hogy a mogkérdozottok 45 %-a úgy nyilatkozott, hogy az alalmatlan vozotőkot nőm cserélik lo időbon. Ennok orodőjo a vezetői kiválasztás, komplex képzés és mogfalelő tartalékok lanyaban keresendő. Az összes vozotők 23 %-a ugy iát;)ai hogy a kiválasztás meg nőm a káderpolitika hármas kövotolményrondszorenok ogyotomlogos érvényositésévol történik és 25 %-a szerint az uzomi kádermunka sinos összhangban a párt kádorpolitihataroza*aival, Mindoz,a vozotői csórók viszonylagos torv szőrűtlonségét is igazolja, A. vozoto változásoktól rt p i ± I n " , ng kerül a_vozotósbe. Ez alól kivételt osak a munkahelyi vezetői posztok betöltésénél tapasztalni. Sok osotbon ogy olyan sajátos körforgás figyelhető meg, amior a vezetői pályán majdnem mindig ugyanazok vannak osak idővel más es más szerepkörben, illetve beosztásban. ^ t§------ \ f f = J
