Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1969-05-08
" ■ ü 0*/ A növekedés százalékos nteoya •■ legnagyobb a lo óvon felüli törz^ garda tagoknál. 1958-ban :l£. ön*. 3 .munkások 21,5.%-a /üzat €#3oo £6/ mig 1968—tan az öss z,nurd-ások. 23,1 V> — /<■.-. uo** a.7 © o volt lo évnél hosszabb ideig egy tiLJtyo*.. Megállapítható, hogy a törzsgárdatagok százalékos arányai 1958-hoz viszonyítva az 5 év óta ós lo éven felülieknél növekvő tendenciát mutatnak, mig a lo éveseknél csökkenést. Megállapítható az is, hogy a nagymértékű munkaerőhullámzás ellenére a törzsgárda tagok viszonylag kielégítően stabilizálódtak, a lo évet oltöltöttek kivételével. Emellett negatív vonásként említhető az erkölcsi és anyagi megbecsülés hiánya, A vállalatok ugyan a kollektív szerződés keretén belül rögzítették a törzsgárda tagsággal járó előnyöket, mellyel elsőbbséget biztosítanak bér zés, jutalmazás, kitüntetés, lakáselosztás, stb. tekintetében, A gyakorlatban azonban ez non érvényesül mindenhol, hiányzik a megfelelő körültekintés és mérlegelés. A törzsgárda tagok a kedvezményeket elsősorban a nyereségrészesedést növelő százalékban érzékelik, ezt azonban nem tartják kielégítőnek, T0posztalható olyan jelenség is, hogy ha a rá gi törzsgárda tag béremelést kér azt nem adják meg, a dolgozót elengedik, ugyanakkor ugyan arra a nu&fcahelyre magasabb bérért uj dolgozót vesznek fel. /finom: ősz tó Vállalat, Budalakk, stb./ Mivel minden munkát el tutinak végezni, ezért.sok esetben ide-oda helyezik okét, aminek a következtében nemegyszer , hogy alacsonyabb keresni lehetőségek,közé kerülnek ós ez az idősebb dolgozóknál befolyásolja a nyugdijukat. /Duna Cipőgyár/ Panaszként hangzik el az idősebb törzsgárda tagok részéről az is, hogy a fiatal -kezdő munkásokat ugyanannyi bérért veszik fel, mint amennyit ok a hosszú óvok alatt elértek, A követelmény azonban kisebb a fiatalokká szemben, elnézőbbek velük csak azért, hogy a munkahelyen megtartsák okot. Ugyanakkor a fiatalok elmondják, hogy az előbb felsprolt okok miatt az idősebb műnk-sok nem szívesen foglalkoznak ve lük./Egye sült Izzó/ összegezve elmondható, hogy a törzsgárda tagok nem érzik azt a megbecsülést - som anyagi, sem erk Icai vonatkozásban- amely a hosszú évtizedes munkájuk után megilletné őket© Úgy érzik, hogy korábban nagyobb megbecsülésben volt részük, a vezetők jobban hallgattak rájuk,közelebbről ismerték őket és nem mentek el idegenül mellettük. I 3o -1 é =J
