Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1968-06-21

í ■ •- I

Kiderült: Hivatali pártszervezetek jogkörének lerendezése nem teremtette meg önmagában a vezető szerep érvényesülését.

Ez nem spontán folyamat, még kevésbé függ^határozatoktól.^

Van több olyan pártszervezet, ahol a jogkör megadása semmit sem változtatott meg. Más mélyebben fekvő belső problémák akadályozzak a párt vezető szerepének érvényesülését és kiteljesedését.

Mivel mérhető ?

a./ Azzal, hógy hogyan érvényesül, hogyan valósul meg a párt politikája az adott helyen. _

Ez határozza meg, ez a legbiztosabb mérőeszköze a vezető szerep érvényesülésének. Kommunisták kiállása a politikáért.

b./ Azzal, hogy megvannak e a megfelelő káderek a határozat végrehajtásához.

A párt politikája adva van, a vonal világos, most minden azon dől el, hogy a káderek alkalmasak-e a megvalósitésra.

A kádermunkával kapcsolatos szemádéletet a Politikai Bizottság

1967-es határozata tisztázta.

A káderek megítélésének hármas elve, azok egyidőben való alkalmazása megszüntette a korábbi torzulásokat. Megkönnyíti a további munkánkat.

A határozat végrehajtásáéig sokat kell tenni- vezetőségválasztás stabilitás, erősítés.- állami személyzeti munka javítása.- káderek tervszerű képzése- káderekkel való folyamatos foglalkozás.- Minősítési rendszer kialakítása. Ott minősíteni, ahol^a kádert a legjobban ismerik. Bevezettük a testület előtti minősítést.

i

összegezve = A kádermunka része a vezető szerep érvényesülésének S a kádermunka javítása a pártvezetés növelésével egyenlő.

c./ Végül a/vezető szerep érvényesülésének fontos eszköze a párt munkamódszere, munkastílusa.

Demokratizmus-centralizmus helyes alkalmazása. Előfordul a felcserélődés. Vélemény nyilvánítás, határozat után.

A pártnak kialakult munkamódszere van. Előzetes egyeztetés, meggyő&és, hatalmaskodó eszközök mellőzése, időbeni tájékoztatás, stb.

A párt vezető szerepének betöltése, annak növekedése, vagy csökkenése saját munkánk függvénye. Az e szmei tisztázottságnak,, a helyes politikának párosulni kell megfelelő gyakorlattal, pártszervezeteink színvonalas munkájával.

Politikai és gazdasági eredményeink azt mutatják, pártszervezeteink többsége megfelelően dolgozik. A kiegyensúlyozott, jó politikai hangulat is a színvonalasan végzett munka mutatója. Pártszervezeteink érvényt szereznek a határozatoknak, tehát betöltik vezető szerepüket.

X- 9 -i ^