Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1968-03-26

' ' . .

Ii., §1

lÁ/feiffev' ■ á:- ■ ".-‘ " x ■■; ■'' .' '■"■,x xYú'v.:;;;:ífixCb:>x-Y;feá-J:xx: x--..- • ■■ ■ .'á:xxxlá;;xL|p|J||^p|F|;

*

- 3 -II®

Az érdoni fejlődés ollonéro számos negatív előjelű tapasztalatunk is van, melyeknek megszűntotóso egyben a pártépitő munka üuvá ebig, jlesztésénok, tartalmi javításának feltételei is.- A kerületi Pártbizottságnak és pártalapszervezotoknek fel kell figyelni arra, /több vizsgálatunk utal erre, pl. Könyves, Kanizsai Gimnáziumok osetében is/ hogy a pártépitő munka stagnálása általában ott jelentkezik, ahol probléma van a pártszervezet egészének tevékenységével. Ezért a pártépitő munkát a pártszervezetek össztevékenys.ógének vizsgálata szempontjából kell és lehet raegközeli^ toni, s.csak az össztevékonység javításával lehet eredményesen végezni.- A tagfelvételi munka közben ma is előfordul a pártolót demokratizmusának megsértése. Egyes pártvezetőségek és főleg decentralizált alapszervi titkárok a taggyűlés jogkörét átvéve ós gyakorolva - esetenként eltanácsolják a kérelmezőket. Ebben a döntési jog a taggyűlés kollektíváját illeti.

Arra is fel kell figyelni, hegy a taggyűlések többségében csak a döntési funkciót gyakoroljak. Az uj párttagok politikai nevelése, pártmegbízatásának megjelölése, az ajánlók további feladatainak meghatározása na még háttérbe szorul, vagy éppon hiányzik a taggyűlések napirendjéből.

Nem kielégitő a taggyűlések nevelő tevékenysége, az ajánlottról általában csak a pozitívumokat mondják el. S bár a felvételek körüli vita élonkobb lett, tartalmában azonban kevés,a pártszerű segitő bírálat, ritka esetben figyelmeztetnek a hibákra®- Egyes pártszervezetek túlzott követjlmónyoket állítanak a belépni szándékozók felé. A tagfelvételi.normákat gyakran felcserélik a párttagok kötelezettségeivel« Pl, a Falemezgyér pártvezetősége szerint náluk "csakis olyanok jöhetnek számításba, akik már évek óta rendszeresen résztvoszraek pártoktatásban, s politikailag felkészült emberek," Ugyanakkor a vállalatnál a szervezettségi arany alacsony, mindössze 7,3 %. Ez arra mutat, hogy számos helyen nem kellően tisztázottak a pártba való felvétel normái.

r 11 ---------