Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1967-04-20
I c t I . ' . I I- 3 -A KISZ tekintetében nem minden alapszervezdzet igényli a KISZ PÚr^~ épitő tevékenységét, ez nagy hiba, mert feladatunk, hogy fiatalítani kell a párttagságot. Nagy jelentőségű a KISZ szervezetek bevonása a pártmunkába, növeli önbizalmukat. Javasolnám, hogy a KIoZ taggyűlés akkor is tárgyalja meg az illető tagfelvetelet, ha nem KISZ tagról van szó, hanem KISZ korú fiatalról. Az utóbbi időben egyre több olyan tagfelvételi javaslatot láttam, hhol az ellenforradalom alatti magatartás nincs megjelölve. Fel kell hivni az alapszervezetek figyelmét, hogy ez kritérium, hogy valaki az ellenforradalom alatt hogyan viselkedett. Javaslom, hogy azokat a pártszervezeteket, ahol huzamosabb ideje szünetel a pártépitési munka, igényeljei a PVB. a pártépitési munkabizottság fokozottabb segítését. Helyes megoldás, hogy amig együtt dolgoznak felelős legyen az altala ajánlott párttagért az ajánló. Azt kell megállapítani, hogy a partéiét fe lendült, a párttagság aktivitása fokozódott. Polák elvtárs: Nagy elvtársnő szóbeli kiegészítése bezárta a nyitott kérdéseket. Még olyan problémákra is kitért, ami a gyakorlati munkában jelfétkeznek. Nagy elvtársnő megjegyzése, hogy a pártszervezetek munkaoa f** pozitívan van értékelve nem túlzás, ügy lehet értékelni a VB, csu.csvezetőségek tekintetében, a színvonal sokat oavült, jól vannak előkészítve a testületi ülések, de olyan problémával küzdünk, hogy ugyanezt alapszervi vezetőségi szinten nem tudtuk elerni. Figyelembe kell venni, hogy közelebb vannak a problémákhoz és azt is, hogy rendkívül le vannak terhelve máslrányu problémákkal. Egyetértek azzal, hogy az alapszervi vezetőségeket feltétlenül jobban kellene segíteni módszerben, vezetési stílus kialakításában. Nálunk minden alapszervi titkár 5 hónapos pártiskolával renddlkezik, a P®^i' tikai rátermettségük megvan, a vezetesi módszerek nem tudnak kialakulni. A pártépitési tervet móst a módósitás utáni időszakban indokoltnak tartom, lehet, hogy egy későbbi időpontban nem lsz már rá szükség. A mi pártszervezetünk meglehetősen sok idős párttagból tevődik össze. A természetes lemorzsolódást vesszük figyelembe, 2 év múlva lo százalékkal csökken a párttagság létszáma. 1966-banjutottunk el oda, hogy nálunk a pártépitési munka íe^szerubb r* Az anyagban meg van említve a Bútoripari Vállalat. Meg nem értés volt, azóta ezek a problémák tisztázódtak összességében, de nem lehet mondani, hogy minden párttagnál. Az idős párttagok fAltik a Pa3?tot a fiataloktól, nem is nagyon törekednek arra, hogy ajánljanak fiatalokat. De ezek egyedi jelenségek. Sokat vitatott kérdés a mérce, vitatott, hogy a leeHdő párttagnál milyen információkra van szükség. A szakmunkások felvételével kapcsolatban. Szerelő üzemrészünkből közel loo munkás dolgozik, ennek 9o %-a nagyon36 szakmunkás, közülök mindössze 7 fő a párttag. Ha csoportos beszelgetest tartunk, ha valamihez kérjük segítségüket nincs különösebb probléma. a hangulat jó, a pártépitési tevékenységben mégsem tudunk előbbre jutni. Az igazság az, hogy műszaki, adminisztratív területen jelenleg fel tudnánk venni 5-6 párttagot, de visszaszorítauk, mert nem célunk, hogy tovább rontsuk az arányt. Javaslom, hogy az alapszervi titkároknak évenként tartsuk meg a konzultációkat • Marschalek elvtársnő: Felvetődik az a probléma, hogy alapszervi szinten választok 7 tagú vezetőséget, de ezek nem tudnak teljes egészében funkcionálni, az alapszervi titkár az aki irányit és a munkát viszi. 1 ----------^------------_l 1
