Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1965-01-14

■ | 8

I

I ' I

| H- 5 -Általában a stabil embereknek nagyon tetszik a határozat, mert sok problémát, gondot okozott, össze kellett vállalniők, nem ment úgy a munka a rendetlen emberek miatt.

Általános véleménye a dolgozóknak, hogy a KB, határozata, útmutatása helyes, de ez necsak a dolgozókra vonatkozzon, hanem mindenkire. Magyarázzuk, de nagyon sokat kell magyarázkodnunk, hogy megértsek, hogy ez a határozat mindenkire vonatkozik aki ebben az országban el. Felvetik aktiválni! jogosan, hogy plőbb kellett volna őket tájékoztatni, mint ahogy a sajtóban megjelent.

Általános vélemény a dolgozók részéről, hogy határozottabb egyértelmű vezetést kérnek pártvonalon, legfelsőbb szinten, üzemi szinten egyaránt. Ha egyértelmű lesz a vezetés és határozott, akkor kevesebb hibák lesznek, mint amit most a KB, feltárt,

^ Filfpszky elvtárs:

Szávó elvtárs beszámolójával teljesen egyetértek, néhány gyakorlati tapasztalattal szeretném kiegészíteni,

Azzal kezdeném, hogy mindig az a legnehezebb óv, ami előtt állunk.

Az elmúlt évnek feladatait úgy ahogy, de sikerült befejezni.

Éppen ezért, ahogy Szávó elvtárs beszámolójában elhangzott - 5 éves tervünk elmúlt 4 évében az ütem jóval nagyobb volt, mint az elkövetkezendő esztendőben lesz. Az elmúlt évben 12 %-os volt az üzemfejlesztés, ebben az évben 3-4 %-ot ir elő a terv.

Amikor a párthatározat a gazdaságosabb termelésre, jobb minőségre ösztönzi a vállalatot. Minden esetre, minden feladat megoldásában azt kell keresnünk, hogy a Központi Bizottság határozatait a vállalat előtt álló gyakorlati feladatok megoldásában legnagyobb mélységig leghelyesebben alkalmazni tudjuk.

Hogy olyan jó termelékenysegi szintet érjünk el, mint az elmúlt ^ évben szükséges, hogy vállalatunknál az összes gnyagi ösztönzést

úgy használjuk fel, hogy ezeket az eredményeket továbbra is elérjük, Ahhoz, hogy ilyen termelés dinamika mellett lo %-os termelékenységet érjünk el és a létszámot az előírtnak megfelelően csökkentsük ezt is megfelelő anyagi ösztönzéssel lehet elérni.

Az átlagbéreket 3 %-kal akkor túl lehet lépni, ha az létszám-megtakaritásból származik. Vállalatunk elég komoly mélységig foglalkozott ezzel a kérdéssel- Úgy véljük meg lehet oldani, természetesen nem megy könnyen, minden gyáregységvezető ragaszkodik létszámához, de a vezető anyagi ösztönzését is ennek megfelelően fogjuk előirányozni,Ez a gazdasági óv azért is nagyon nehéz, mert anyagi ellátási problémáink most is olyan nehéz, mint az elmúlt esztendő során volt. Nálunk nem is a konkrét, közvetlen anyagoknál jelentkezik a nehézség, hanem a termékek kiszállításánál. Lehet, hogy a kerületi Pártbizottság.segítségét is fogjuk kérni, amennyiben saját erőnkből nem tudjuk megoldani.

Szocialista szerződésben állunk a csomagoló eszközöket gyártó vállalattal. Igyekszünk mi szintén jó ellátásban részesíteni a vállalatot, úgy gondoljuk akkor ők is többet tudnak nyújtani az ellátás szempontjából. Ha minden évben is elkészítettük a takarékossági intézkedési tervet, ebben az évben mégixikább szükséges volt elkészíteni,

! —----------------------------