Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1965-01-14

i ' ' • - v ■"■>■; : ■

I l- 5 -c,/ A beruházások csökkenése, a határozat megválósitása előtérbe helyezi a munka ós üzemszervezés intenzivebbé tételét, ezzel kapcsolatos személet leküzdését. Értelmezése, ügyvitelszervezés. Meg kell teremteni helyét a vállalat szervezetében, biztosítani, hogy a sok irányban folyó munka és üzemszervezés a fő feladatokra irányuljon. Tárja fel a szül keresztmetszeteket, belső tartalékokat, rejtett kapacitásokat, teremtse meg az ütemes termelés feltételeit. Ennek alapján a gazdasági vezetésnek és a partszervezeteknek biztosítani szükséges a folyamatos munkát, annak anyagi és szubjektív feltételeit.

d./ Az 1965-ös gazdasági év egyik legfontosabb feladata a szocialista bérezés elveinek és gyakorlatának megvalósítása.

A létszámgazdálkodás, intézkedések helyes betartása előtérbe helyezi a mgnkanormák állandó karbantartását, az idevo./-v natkozó kormányhatározatok maradéktalan végrehajtását,

A Pb_nek nagy^figyelmet kell fordítani arra, hogy e határozat végrehajtása ne mechanikus legyen. Az előző normakar— bantartás tapasztalatai azt mutatják, hogy egyes helyeken hajlandóság mutatkozik a már kialakult gépi műszaki normák csökkentésére, ugyanakkor a nehezebb" n elbírálható statisztikai és becsült normák változatlanul hagyására.

Úgy gondoljuk, hogy a határozat ilyen módon történő végrehajtásának veszélyességét külön kommentálni nem szükséges.

Viszont szükséges, hogy a gazdasági vezetők ilyen feaacxűks-xássa±xk*MjÉkxmagx intézkedéseiket ne a KB. határozatára való hivatkozással kezdjék meg. A normakarbantartás folyamatos munka. Ahol tömeges rendezés szükséges, ott a vezetés színvonalával van probléma. Ezt pedig nem lehet a KB-ra hárítani. A gazdasági vezetés legfőbb feladata ilyen intézkedés megtétele előtt, hogy helyi, reális, konkrét tényekkel bizonyitsa a hálózat gazdasági és politikai szükségességét.

q,/ Létszámgazdálkodás feladatai megkövetelik, hogy a vállalatoknak engedélyezett létszámkeret, alkalmazotti és fizikai arányban is pontosan be legyen tartva. A létszám leépítések kerületünk üzemeit is érinti. Csak teljesen felületes - távolról sem pontos adatok alapján nagyvállalatainknál mintegy 86o főt kell leépíteni, amiből mintegy lom fő alkalmazotti kategóriában van. A leépítéssel kapcsolatos szemlélet - amit nevezhetünk_liberalizmusnak is- már a határosat végrehajtásának első időszakában jelentkezett.

Formája: - nyugdíjaztatás- természetes fluktuáció kivárása alapján- átcsoportosítás! lehetőségek keresése és kivárása alapján.

Az ilyen természetű létszámcsökkenés nem esik egybe a KÖ. határozatának szellemével. Ugyanis a természetes fluktuáció legtöbb esetben, nem lógókat - munkakerülőket, társadalmi! tulajdon fosztogatóit épiti le. Sok esetben rendes, becsületes jó munkások hagyják ott a vállalatot vagy bér, vagy ‘ egyéb okok miatt,

I-------ö*-------— I

, . — — 3 - - ^ «• ■ v ■ - s ----