Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.9.a/1)
1985-02-23
- 75 -A VGMK tevékenység vállalatunknál szükséges, hasznos és ma már nélkülözhetetlen, hiszen a jelenlegi nyomasztó letszámheljjzemellett csak a VGMK-k .munkájával tudtuk a termelési eredmenye-A^onodafjz*előkészítő munkáját segíti a jó anyagellátás, a szövöde folyamatos munkáját azonban az utemtelen anyagéibaLas qViarini vozza Inkább negyedév végén kell minden hétvégén dőlgozni, ami túlfáradáshoz, kifáradáshoz,_egészségromláshoz vezet. Ezért is értettünk egyet azzal a javaslattal, amelyet a Pa3© értekezletünk is elfoidott, hogy az elfogadható, ha hétvégeken csak egy-egy műszakot dolgozunk. Mint már említettem a közösségi munka alapja a vállalat és a közösség közötti szerződés, amely tartalmazza töbhek között a kovet élmény eket, illetve a munkaegységre fizetendő bérmunkadíjat. A megállapításnál abból indultak ki, hogy vallalHbl®asz^9asffa_ mellett a dolgozó részére is vonzo legyen, es a tevékenység ter-H^a^termelékenység pl. a szövődében főmunkaidőben 100 % - VGMK- ban 114 %, a keveroben 1?8 %. Ugy látjuk, hogy szerencsésen találkozik a vállalati és az eSy^“ ni érdek. Kevesebb létszámmal több gépvallalasaval tudjuk a jobb A^ere rat^P^és félszerese a főmunkaidőbeni keresetnek, viszont nem egyszer 9 órái II dolgozunk,„ée a hétközbeni 8 gép helyett ia eéoet is kezel egy szövő. A műszakiak is besegítenek, nincs kávézás, nincs nyugodt öiga-A8tempóFokkal intenzivebb, éppen ezért ezt csinálni mindig nem lehet, mód van arra, hogy egy-egybol kimaradjunk. ■ Nincs számszerűsíthető adatunk arra, hogy a VGMK-k nagyobb m tenzitásu munkájának hatása lenne a fó0®feldosRtój®inélSetehat de a gyári termelékenységi eredmenyek jobbak a 83 évinél, kedvező hatást lehet inkább feltételezni. A minőség mutatói megegyeznek a főmunka-időben^szott; nyersaru minőséggel. A hanyag vagy rossz minőségű Jtl«t kell gépek és az üzemrész tisztasága nem megfelelő, büntetést kell fizetni, ez a túlóráknál nem volt. A munkáért az üzemrész gaz dasági vezetője a felelős, ellenőrzi a munkát eppen ezért lehet tagja a munkaközösségnek. A vállaldi gazdasági munkaközösségek működésük rövid iq a dolgozok egy részének életet meghatározó tényezővé valtak. Kényszer szültefi hézagpótló formát lltnak bennük, egyírtelrau gazdasági előnyökkel az egész közösség es artzosség egyaa feS fai javára. Általános vélemény, hogy ® J JJfSrtSaktetérméiési viszonyoknak nem mondanak ellent. Átmeneti formának leintik. Szívesen dolgoznak ebben a formában, hiszen a k'e^asal,b magasabb mint a túlóráknál, valamint gyáron belül lehet magasabb Jövedelemhez jutni,azért reális, mert a VGMK-ban szerzett jovedlílm nirilámit bele az átlagkeresetbe, erősiti a gyárhoz való kötődést is. | __________________________________H_________________________J — — —
