Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.9.a/1)
1980-02-16
’ — —* — ^ m—jpp - ■ • - < MUCI- 33 -képmutató, hízelgő, alakoekodó magatartást ás gyakran az ilyen embereket megtűrik, vagy előszeretettel veszik magukat ezekkel körül. De vannak ezzel ellentétes tapasztalataink is. Egyes helyeken viszont a pártszervezetek nem védik meg a helyes vezetői döntéseket, a bátran intézkedő és kezdeményező vezetést. Előfordul, hogy azt a vezetőt, aki a feladatok végrehajtásában következetes és fegyelmezetten számonkéri a feladatok teljesítését merevnek, erőszakosnak tüntetik fel. Egyes emberek mulasztásaira büntetés helyett magyarázatot keresnek és megpróbálják kimenteni a jogos felelősségrevonás helyett. Pártunk politikájának megfelelően országunkban szilárd a törvényesség. Törvényeink igazságosak, jől szolgálják a munkáshatalmat. A párt megköveteli, hogy akii megsérti törvényeinket az ne kerülhesse el a törvény szigorát és természetesen ha az illető ráadásul még párttag is ellene pártfegyelmi eljárást kell minden esetben indítani. Elvben ezzel minden párttagunk egyetért. Problémákat itt is a gyakorlatban tapasztalunk. Elvtársaink egy része hajlamos arra, hogy nem az elkövetett cselekményekre helyezi a hangsúlyt, hanem a bírósági ítélet jogosságát vitatják, vagy annak mértékét kifogásolják. Előfordul, hogy a bírósági ítélettel és az elkövetett cselekményekkel arányban nem álló enyhe pártbüntetést szabnak ki - mondván, hogy egyébként rendes, jó ember, korábbi érdemei vannak az illetőnek. Lehet valaki személy szerint rokonszenves, de a párt Ugye nem redukálható le az egyéni szimpátia fokéra. Mint minden kérdésben, ezekben a kérdésekben is azt kell elsősorban figyelembe venni, hogy mi használ a pártnak, ami természetesen nem jelenti azt, hogy teljesen figyelmen kivül hagyjuk az egyánt, de azt legalább illik minekünk most már tudomásul venni, hogy, akik szándékos bűncselekményért a magyar törvények, a magya» bíróság joggal elitéi, azok nem valók a Magyar Szocialista Munkáspártba. A szigorú mérce egységes szemléletet ós egységesebb gyakorlatot igényel a jövőben. Cselekmények súlyosságának elbírálásánál nem lehetnek olyan eltérések, mint ahogy azt néha tapasztaljuk. Pl. hasonló fegyelmi vétség miatt az egyik pártszerv kizár a pártból, a másik pedig csupán egész enyhe pártbüntetést szab ki. E szélsőséges megítéléseket igazolja, hogy 1978-ban 11 bírósági ügyben hozott pártfegyelmi határozatból 8 ügyet a kerületi pártbizottságnak ki kellett emelni felülvizsgálatra. Nagyobb politikai bátorságra van szükség pártszervezeteinknél abban a tekintetben is, hogy rendőrségi, ügyészségi jelzésre, ha a cselekmény megítélhető bírósági döntés nélkül is merjenek fegyelmi felelősségrevonást kezdeményezni, mert ha ilyen jellegű^ fegyelmi ügyek intézését elódázzák pártszervezeteink, akkor a közvéleményben óhatatlanul olyan érzést keltenek, mintha a pártszervezet eltusolná, vagy eltusolni igyekezne a bűncselekményt. Ugy véljük, hogy a párton belül megnövekedett követelmények és igények fegyelmi munkára háruló oldala az, hogy szigorúbb mércét kell állítanunk a törvényeinket tudatosan megsértőkkel szemben is ós határozottan és igazságosan meg kell büntetni őket. A pártfegyelem állandó szilárdításának legfontosabb eszköze a politikai nevelés, hiszen a pártfegyelem az öntudatos kommunisták önként vállalt politikai fegyelme. A pártfegyelmi munkát, mint a párttagság nevelésének egyik rendkívül fontos eszközét még mindig nem használjuk ki megfelelően, tapasztaljuk, hogy a gyakorlatban túlteng a pártfegyelmi ügyek titkossága, előfordul, hogy egy párttag fegyelmi büntetést kap, de erről és főképpen az ügy indítékairól és tanulságairól keveset tud az őt körülvevő kommunista kollektíva. Sokszor ez azt eredményezi, hogy a taggyűléseken az elvtársi kritika helyett elvtelenül védelmezik a jogosan felelősségrevontat. Ez lehet, hogy kellemes a vétkesnek, de semmiesetre sem használ neki, de főleg nem használ annak a közösségnek és nem használ a párt tekintélyének. |__ -------------------© _J
