Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.9.a/1)
1975-02-08
zetek megtalálják adott területen a rájukháruló feladatot és hogyha igy viszik taggyűlés elé egy-egy határozatot, akkor mindenki hozzá tud szólni, kialakulhat az egységes álláspont és a végrehajtás is jobban biztosítva van. Mert hogyha egy határozatot csak felolvasunk a taggyűlés előtt, akkor az aktivitás nagyon lecsökken. A bírálatok többsége sem az ideológiánkat és politikánkat érinti, hanem okkal sokszor a végrehajtásban lévő hiányosságokat. Minden párttag kötelessége politikánk képviselete* mellette való aktiv kiállás. Ezen a területen is sok probléma tapasztalható. A PB beszámolója is megállapítja, hogy nagy a passzivitás sok helyen és többször a párttagok alul maradnak a pártonkivüliekkel való vitában. Javasolom, hogy az alapszervezeti vezetőségek és pártcsoportok beszámoló taggyűléseken és értekezleten a tagság aktivitása mellett a politikánk melletti kiállást is értékeljék a politikai végzettség fiigye lembeié te lével, mert nagyon sok esetben olyan is előfordul, hogy elvégez egy-egy elvtarsunk ML egyetemet, vagy középiskolát és az ott tanultakat nem hasznosítja, nem használja fel vitáiban. Igen fontosnak tartom a párt szervezeti szabályzatának és programjának előzetes megismertetését, véleményem szerint nem elég az, hogy sok helyen csak odaadjuk a Szervezeti Szabályzatot, hogy olvassa el, módot kell találnunk arra, hogy meggyőződjünk arról, hogy ismerte meg,#milyen mértékben ismerte meg, mert ez később nagyon sok problémát megelőzhet. Dolgozóink nagyon kritikusan vizsgálják tagjaink cselekedeteit és ahol a cselekvési egységgel, a szavak és tettek egységével baj van ott hibás következtetéseket vonnak le és megkérdőjelezik a párt, a munkásosztály vezető szerepét. Néhány szóval szeretnék szólni a vitáról. Tagjaink közül sokan fiélnek a vitától. Egyesek az egység hiányát látják bennd, vannak olyanok, akik azt látják benne, hogy a taggyűlés bizonyos idővel tovább tart. Ez ellen nagyon hatarozottan fel kell lépni az alapszervezeteknek és a vita helyes értelmezésével minden alapszervezetnek foglalkozni kell. Néha tapasztalható a túlérzékenység és amikor egyes tagjaink magatartásuk fogyatékosságánál! elvtársi bírálatát intrikának, személyeskedésnek fogják fel és csak azzal torodik* hogy a bíráló személyénél is keressen ilyen, vagy ehhez hasonló hibákat. Ezek a magatartások a párttagság kollektíváját, a parttagság egységét, sőt nagyon sokszor az adott területen dolgozóknak a kollektíváját is megbontják és nagymértékben rontjak politikánk eredményes végrehajtását. Ne tekintsük ezeket a kerdeseket kényes kérdésnek, vigyük bátran taggyűlés elé és megoldásukra hozzunk határozatot. A problémák, amit felvetettem hem biztos, hogy minden alapszervezetben megtalálhatók. A kongresszusi / irányelvekben pontosan megfogalmazódott a partegyseg erositesenek szükségessége és módszerei. Ezek végrehajtása továbbiéjlodesunk döntő feltétele. A pártegység erősítésében az alapszervezetek és pártcsoportok tehetnek legtöbbet, ezért ne azt igényeljek egy-egy kérdésben, hogy hozzon határozatod a part.egy-egy kérdés megoldására, a határozatok megvannak, ezeknek a következetes végrehajtása a cél és ezeket csak az alapszervezetekben tudjuk biztosítani. Az elkövetkezendő időben az alapszervezetek egyik legfontosabbh feladata az kell hogy legyen, hogy a politikánk határozott, következetes végrehajtása. # A beszámoló jelentést elfogadom, az irányelvekről, a ozervezeti Szabályzatról kialakult javaslattal együtt javaslom a partertekezletnek elfogadását. tó =J I _______ _____________________________________________________________- 71 -
