Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.9.a/1)
1975-02-08
^ ^ ilpn r/ < ______ weywBytiíttífevsMM wamtM” r j- 50 -egy részével 3 évre terjedő időszakra határozott idejű munkaszerződést kötöttünk. A határozott idejű munkaviszony alkalmazásának tapasztalatairól mélyebb elemzést csak későbbi időpontban lehet készíteni, de már eddig is konkrét, pozitiv hatását tapasztaltuk. Már több éve gondosan összeállítottunk egy hosszabb és egy rövidebb távra szóló káderutánpótlási tervet. A gondos kiválasztás eredményeképpen az utóbbi 4 évben 15 vezető: igazgató, igazgatóhelyettes, főosztályvezető, osztályvezető, tudományos csoportvezető, kinevezését biztosítottuk saját káderutánpótlásból. A kutatási segéderők kutatók aránya intézetünkben nem ol.van kedvezőtlen /1,7 % mint más kutatóhelyeken, de messze nem kívánatos. Az utóbbi időkig az arány javítása a bérezésen bukott meg. Legjobb segéderőink hagytak el minket, mert másutt többszáz forinttal többet kaptak, legtöbbször képzettségüknek nem megfelelő munkakörben. A személyi jövedelem terén az elmúlt 3 évben mindössze 6,8 %-os vo}.t a növekedés. A KB. 1973. novemberi határozatát, s az ennek alapján végrehajtott egyszeri béremelést dolgozóink nagy megelégedéssel fogadták.Az egyszeri béremeléssel, valamint a módosított 4,5 %-os adómentes saját béremeléssel 1974-ben átlagosan 14,7 %-os bérszínvonal növekedést értünk el. Ugy értékeljük, hogy a bérrendezés komoly bérezési feszültséget oldott fel. Az üzemi demokrácia, illetve a kutatói demokrácia fórumai intézetünkben adottak. Ugy látjuk, hogy a demokrácia fórumait szervezeti vonatkozásban nem kell módosítani, a tartalmi részét kell továbbfejleszteni. Pártszervezetünk jelenlegi létszáma 66 fő, az intézeti összlétszámhoz viszonyítva 9»7 %-a, ebből tudományos kutató 21 fő, 31»8 %• A pártszervezet képviselete biztosított mindazokon a fórumokon, ahol a kutatással kapcsolatos vagy az intézet általános? illetve az intézeti dolgozók érdekeit érintő kérdésekről van szó. Ilyen fórumo pl. kutatási tanács, négyszögértékezlet, osztályértekezlet, termelési tanácskozás, témamegbeszélés, szakszervezeti, KISZ fórumok, továbbá olyan fórumok, ahol a kutatási tervek eldöntése, kinevezések egyéb kérdések eldöntése kerül sorra. Az ideológiai felkészültség további fokozása érdekében nagy gondot fordítottunk az ideológiai oktatás megszervezésére. Az elmúlt években 9 főt irányítóttun: MLLE-re, 3 főt ML középiskolára. Ugyanezen idő alatt párttagságunk 82,2 %-a vett részt különböző szintű szervezett politikai szintű továbbképzésben. Elmondhatjuk, hogy az eddig végzett munkánk eredményeként tovább erősödött párttagságunk egysége, nőtt politikai képzettségének színvonala, fokozódott befolyása es k tekintélye a társadalmi szervezetekben a pártonkivüli dolgozók körében és helytálltak a tudományos munkában is. Kapcsolatunk a IV. kerületi Pártbizottsággal, mint felsőbb pártszervvel kifogástalan Minden problémánkban megértésre találtunk és megkaptuk a támogatást. Itt ragadomraeg az alkalmat* hogy köszönetét mondjak instruktorunknak, Vállainé elvtársnónek irányitó és segítő tevékenységéért. Külön kiemelendő, hogy a IV. kerületi PB a tudomámypoliti ai irányelvek végrehajtásának állását, illetve problémáit a kerületi kutatóintézetekben, igy intézetünkben is vizsgálta, megtárgyalta, értékelte és továbbította. Befejezésül kérjük a IV. kerületi Pártbizottságot, hogy a fentiekben röviden érintett, az egész gyógyszeripar fejlődésére kiha-I L tó______I tt-"-..
