Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.9.a/1)

1975-02-08

Állandó téma volt a rekonstrukció egyes fázisa. Abban az időszakban az üzemben dolgozó kollektíváknak nem tudtunk máról holnapra alapvető változást ígérni, sőt meg kellett mondanunk, hogy átmenetileg a munkakörülmények osak romlani fognak. A körülmények és a feladatok megértetése társadalmi szerveinkre emberfeletti munkaként hárult. Meg kellett győznünk dolgozóinkat arról, hogy állhatatos, jó munkával ki tud bontakozni a vállalat, hiszen olyan kötelezettséget vállaltunk, hogy a rekonstrukcióval egyidőben évről-évre fokozzuk a termelést. Helyzetünket súlyosbította, hogy dolgozóink létszáma a 4 év alatt 4oo fővel csökkent. Elmondhatom, hogy az őszinte szó meghozta eredményét, mert az 1972-es évben mínusz 8 milliós vesztességgel zártunk, 1973-ban már 22 millió Ft. 1974. 5o milliós nyereséget tűdunk felmutatni.

Azt hiszem, hogy ha a HPS kommunistáinak és társadalmi szervek aktívájának munkáját értékelni akarom, akkor ezek az eredmények önmagukért beszélnek. A jövő még nagyobb követelményeket támaszt felénk. Be kell bizonyítanunk, hogy a népgazdaság 4oo millió forintos befektetése az elvárt eredményt fogja hozni. Nagy termelékenységű, nagyértékü termelő berendezéseink jó kihasználása csakis ugy kéozelhető el, ha dolgozóinkat célkitűzéseink mellé tudjuk állítani. Ehhez az is szükséges, hogy az üzemi demokrácia még szélesebben bontakozzon ki, az üzem gazdasági és politikai vezetői vegyék figyelembe a dolgozók javaslatait, észrevételeit és bírálatait* Mert dolgozóink előtt egyre inkább nyilvánvalóbbá válik, napról napra érzékeljük, hogymindez az áldozat, amelynek vállalására kétük őket, meghozza gyümölcsét és a jobb munkakörülmények között megtalálják számításaikat, örömmel mondhatom el azt, hogy vállalatunk politikai és gazdasági vezetése számos olyan intézkedést vezetett be, amelyek dolgozóink mind szélesebb körét vonják be a vezetésbe. A havonta megtartott vezetői értekezleten 5 fő fizikai dolgozói is részt vesz, hogy véleményüket kikérjék és a megalapozottabb döntések előkészítésében alkalmazzák. Komoly szerepe van a műnkásgyüléseknek, a brigádértekezleteknek, a szakszervezeti taggyűléseknek és a különböző szintű csoportos megbedzéléseknek, amelyek pártszervezetünkre és társadalmi szervezeteinkre nagy feladatot és még nagyobb felelősséget ró.

Hogy politikai munkánkkal elérjük azt, hogy dolgozóink fokozottabban éljenek az üzemi demokrácia lehetőségeivel. Ma még e téren vannak problémáink. Elsősorban dolgozóink egy részénél tapasztalható közömbösség, bizonyofoku érdektelenség.igen fontos, hogy nekünk kommunistáknak kell jó példával előljárni, nekünk kell minden fórumon hangadónak lenni a helyes irány és a helyes cél érdekében. Vállalatunknál a készárutermelés szempontjából alapvető gyáregységben, a kikészítő üzemben vagyok alapszervezeti párttitkár. így közvetlenül módom van tapasztalni azt a változást, ami az üzemben végbement munkakörülmények és az emberek gondolkodása tekintetében. Ma még e téren vannak problémáink,^elsősorban dolgozóink egyrészénél tapasztalható közömbösség, bizonyos fokú érdektelenség. Ugy gondolom nem szerénytelenség^ ha elmondom, hogy a kommunisták jó munkája eredményeképpen Jelentősen megváltozik dolgozóink gondolkodásmódja is. Ma már érzékenyen reagálnak arra, ha egy gép nincs megfelelően kihasználva, szóváteszik a legkisebb szervezetlenséget is. De eredmény az is, hogy az üzem területén folyó komplex üzem és munkaszervezés tevékenységébe az üzemrész valamennyi dolgozója be van vonva, s igy ezt a tevékenységét segítik, támogatják a javaslataikkal és véleményükkel.

L — I

■■' te' V:\te 12118 j fafaj- 18 -