Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.9.a/1)
1975-02-08
- 13 -intézkedéseket. Elismerést váltott ki több olyan fontos intézkedés, amely a szociális körülmények javulását eredményezte. A párt vezető szerepének erősödését látják abban, hogy a párt vezető szervei társadalmi életünk minden területére fontos és jó határozatokat hoztak. Szóváteszik azonban, Ihogy a jó határozatok végrehajtása gyakorlati megvalósítása nehézkes, túl sok a viszszahuzó erő, ezért határozottabb intézkedések szükségesek ennek megszüntetésére. Ezzel a véleménnyel egyet kell érteni. De nekünk kommunistátinak pontosan kell tudnunk azt is, hogy a célkitűzések, a határozatok és azok végrehajtása egységes folyamat és ennek valóra váltása közös feladatunk minden szinten. Tehát lentről felfelé valamennyiünknek megvan a kommunista felelőssége azért, hogy a dolgok jobban menjenek. A munkafegyelmet például nem lehet csak központi bizottsági, vagy kormáhyhatározattál megjavítani. Ezért mindenki személyesen is felelős a maga területén es elsősorban nekünk kommunistáknál! és vezetőknek kell megfelelő következetességet tanúsítani. Párttagságunk helyesli és megerősíti a munkásosztály helyzetéről, vezető szerepéről az irányelvek megállapításait. Kifejezte azt a véleményét, hogy a X. kongresszus helyes határozatainak, különösen az 1972-es novemberi határozat óta következetesebben szereztünk érvényt. A párt több fontos határozatában kiemelt szerepet kapott a munkásosztály helyzetének javítása, a munkáspolitika erősítése. Egyetértünk mindazokkal, akik a munkások még fokozottabb megbecsülését, tájékoztatását, javaslataik érdemibb figyelembevételét sürgetik. Szükségesnek tartjuk a munkások erőteljesebb bevonását a társadalmi, állami, gazdasági vezető posztokba. E fontos politikai, társadalmi jelentőségű kérdés megvalósítására a jövőben még nagyobb figyelmet és jobb feltételt kell teremteni. Párttagságunk széles köre szólt az üzemi demokráciáról. Egyetértenek azzal, hogy az üzemi demokrácia társadalmi fejlődésünk nagy. vivmánya? fontos eredménye. A politikai és társadalmi szervek több intézkedést tettek a munkahelyi, üzemi demokrácia fejlesztésére.^ A gazdasági vezetők többsége na^y súlyt helyez a munkásokkal való rendszeres kapcsolatokra és tanácskozásokra. Az üzemi demokrácia érvényesülésében fontos szerepet töltenek be a párt és szakszervezetek, valamint az ifjúsági szervezetek. Az elért gazdasági sillerekben döntő szerepük van a műnkás-kollektivóknak, amelyek bírálataikkal, javaslataikkal, munkájukkal támogatták és segítették a vezetés munkáját. A vállalatok nagyobb önállósága és lehetősége élénkebbé tette a dolgozók érdeklődését, vélemény nyilvánítását a munkahelyi ügyek iránt. Az üzemi demokrácia tartalmának, módszerének fejlesztésére számtalan kezdeményezés született, melyek elősegítették a dolgozók sselekvési egységének erősödését, az üzemi légkör javulását. Az elért eredmények azonban nincsenek arányban az erőfeszítéseinkkel és az elérendő célokkal. A vezetők egy részének felszínes a kapcsolata a munkásokkal és beosztottakkal. A dolgozók tájékoztatása még nem vált folyamatossá mindenütt ós tartalma sem kielégítő. A jogos észrevételekre még gyakran nem történik intézkedés. Szükseges, hogy a munkások és a műnkáf ko^f^tá'vgy*' részéről is nagyobb legyen az igéhy"az üzemi demo~Frácía "tényleges gyakor-. Tasara. L -J ——
