Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.9.a/1)

1970-10-17 / pártértekezlet/2

, . —--—--V--—.rp—r-l

iiwuffiii Timriif—r——* w—rn wwnrw»rn«r^M>'iir» t

I ' I

1 / 0 I

| •' fi

Á közéi— ós alsószintű vésőtök szerep© tovább növekszik, e feledt tol: oogoldúsaben# Jelentős részt vállalnak a célkitűzések megválóéit ás óban, a munkafegyelem és légkör alakításaiban* ágy részüknek poNbikoi, vezetési Íoí.gretei hiányosét* Munkastílusuk jelenleg inkább a kiadott feladatok mechanikus végrehajtása* üzekmci, vezetői,politikai képzésükre, munkájuk elismerésére nagy figyelmet kell fordítani*

/ vezetők munkájának mogltéléoe! or az legyen a döntő, hogy la elhatarozások, döntősek a gyakorlatban hogyan valósulnak meg*. Ennek alapjun kell elbírálni mindazoknak o tevékenységét, akik beosztásuknál fogva hatáskörrel és felelősség:.jel rendelkeznek*

dieselt szerepet kopott a gazdaságirunyitás uj rendjébon a vállaiati tervezés* E téren jelentős aa előrelépés, ugyanakkor a vállalati terveket több hely©# még mindig a sokmufcttós, nem a lényegre törő, csak az egy évre vonatkozó szemlélet uralja* l műszaki fejlesztési terveknél több vállalatnál hiányoznak a jól megalapozott közép- és hosszútava fejlesztési elképzelések*

Kedvező jelenség, hogy legnagyobb vállalatainknál* középén hosszútávu fejleszt.si vállalati tervekből rendelkeznek*

1 vállalatok többségénél csak részben alakultak ki, vagy teljesen hiányoznak ez uj irányítási rendszernek megfelelő belső- óo külső információk, amelyek a tervek kialakításúhoz és g teljes döntésekhez nélkülözhetetlenek* á kerületünkben működő nagyobb gyáregységek helyzete több vonatkozásban nos kielégítő* Informáltságuk a a nagyvállalati elképzelésekről hiányos, jogkörük és érdekeltségük ma gyakorlatilag a végrehajtás megsz- rvezóséro korlátozódik* á>& eszközök elosztásúban és az eredményesség me../„Ítélésében hiányzik a differenciált elbírálás gyakorlata* Ezek hiányé csökkenti ez érdekeltséget o vezetőknél ós a munkásoknál, ami ez eredményes hotókonyság rovására megy.

! 11 to | J

l . ./ ____________________________________________________________________