Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.9.a/1)

1966-10-22 / pártértekezlet/2

I ■ ■ 1 i 17. Az üzemesitések idejét az esetek többségében sikerült rövidí­teni . Pl. a Gyógyszeripari Kutató Intézetben reprodukálták a vitamin labóratóriumi eljárását. Ezzel párhuzamosan a Chinoin is készült a fogadásra olyan alapkészülékekkel,me­lyekkel kb. évi 10-20 tonna Bg vitamin állítható elő. Mire az egyes fázisok üzemesitése az intézetben befejeződött, a Chinoin üzemrésze is készen állt az eljárás átvételére. A készítmény nagyüzemi gyártásával jelentős nyugati importot takarítottunk meg és az uj termék tőkés és demokratikus re­lációban egyaránt csaknem korlátig mennyiségben eladható. Hasonló céltudatos munka a többi intézetnél is tapasztalha­tó. Az ipar és a kutatóintézetek kapcsolata örvendetesen erő­södött, ez a párhuzamos kutatások csökkenésében, a gazdasa­­gosság javulásában is kifejezésre jut. Ezekre alapozva jelent­hetjük a pártértekezletnek, hogy a kutatómunka fejlesztésére hozott 1962. évi határozatot nagyrészt teljesítettük. A beszámolási időszakban eredményes munkát végeztek a kisi^. szövetkezetek is. Termelési értékük megközelítette^ a 4öö millió Ft-ot. Teriékeik egy jelentős része exportra ké­szült. Tevékenységük fontos része a lakosságnak végzett szolgáltatások. A szövetkezeti pártszervezetek gazdaságszer­­vezővező munkája sokat fejlődött és jelentős részesei az el­ért eredményeknek. A kerületi ipar eredményes munkáját segítette a Népi Ellen­­őrző Bizottság tevékenysége is. A termelő vállalatoknál vég­­zett mindinkább szakszerűbbé váló vizsgálataik számos, a fej­lődést akadályozó tényezőt tártak fel és emellett útmutatást adtak a megoldásra. Megvizsgálták és felmérték többek között a kerületi textil­vállalatok kapacitás-kihasználását, a Magyar Pamutiparnál a túlórák alakulását és a vállalati gazdálkodás helyzetét. A tények feltárása és a tapasztalatok összegezése^alapján vál­lalataink javítani tudtak termelő tevékenységükön. A gazdasági vezetés színvonala a II. ötéves terv teljesítésé­vel párhuzamosan .IavultT Éz a fejlődés általában a szakmai irányítás határozottságának, önállóságának fokozásában jelent­kezett. Növekedett a vezető beosztásban dolgozók szakmai tu­dása, hozzáértése és a beosztottak munkájával szembeni igényes­sége. Üzemeink, intézményeink többségét jó munka-kollektivák vezetik. A vezetők jelentős része közvetlen és elvtársias kapcsolatban áll az ott dolgozó kollektívákkal. Tekintélyük, befolyásuk növekedett. Többségüknek jó munkakapcsolata van a helyi párt ós mozgalmi szervekkel. Az előző időszakhoz vi­szonyítva javult a gazdasági vezetők bekapcsolódása az elmé­leti és politikai kérdések tanulmányozásába. Jobban töreked­nek a népgazdasági és vállalati érdekek összehangolására. Ezt bizonyltja pl. a kooperáció javulása, a készletek csökke­nése, a fejlesztési alapok ésszerűbb felhasználása, a termé­kek minőségének és színvonalának javulása. iI JH • I — I III VI

Next

/
Thumbnails
Contents