Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.9.a/1)
1959-10-17--18
Iü :' • ’ 11. • •• f sas » •, Y 1 '" % Tisztelt Pártértekezlet ! iÍ Pártszervezeteink politikai munkájának eredményei nem választhatók el a Pártbizottság kádermunkájától. Pártbizottságunk munkájában igyekezett megvalósítani a Budapesti Pártbizottság kadermuakaről szoló határozatát. Kerületi Kádereink többségé szilárd, harcos, a part politikájának megvalósításáért küzdő, vezetésre alkalmas elvtársikból áll. Jelentős részüket az ellenforradalom elleni harc, az akkori történelmi helyzet választotta ki. A kerületi Pártbizottság erejéhez mérten igyekezett segítséget nyújtani munkájukhoz, íej 1^nősükhöz. A Budapesti Pártbizottság lehetővé tette, hogy titkáraink jelentős részét pártiskolára küldjük. A beszámolási idő alatt lo4 elvtárs végezte el a 3-5 hónapos esti 1 éves partiskolat. A végzett elvtársak közül 96 jelenleg is funkcióban van, a elvtárs előléptetés, családi ok, illetve fegyelmi vétség miatt került ki funkciójából. Az ismertetett adatokból azt is meg lehet állapítani, hogy Pártbizottságunk igyekezGiJt megvalósítani ö káderek stabilitásira vohb u— kozó elveket. Ezt a politikai vonalat képviseltük a vezetosógválasz— tás munkájában is. Meg kell azonban mondanunk, hogytörekvéseink ellenére a pártvezetőségek ujjáválasztásánál az alapszervi titkáraink 19.2 %-at nem választották meg. Ha egyenként vizsgáljuk ennek okát, azt kell megallapitani, hogy 6z a üu.ktu.áció a kádsrokköl 3z©mbön tcimaszto fct GgGssségss követelményekből fakadt. A kerületi Pártbizottság kádermunkájára is jellemzőek azok a vonások, amelyek a óárt uj munkastílusából adódnak* A káderok megitélésénél a lényeges tulajdonságok kerültek előtérbe, elsősorban a polxLi megbizhatóság, az ellenforradalom alatti magatartás és a ténylegesen végzett munka. A kádermunka fejlődésében nagy szerepe volt a reszort jeliego megszűnésének. A káderek kiválasztása és nevelése kollektív munxáva vált és ez 1,lutővé tette, hogy a kádermunkában ne érvényesülhessenek szubjektív vonások. A kádermunka megjavításához elvi és gyaxorlaoi segítséget nyújtott a Budapesti Pártbizottság hatarozata, mely feladatunkká tette a hatáskörbe tartozó káderek minősítését, a kádermun| ka titokzatosságának megszüntetését. ! * \ A titkárok minősítését komoly munka előzte meg. A helyi elvtársak I | bevonásával alapos elemzést készítettünk a titkár elvtársak le-keszult s gégéről, munkájáról, magatartásáról, elvi szilárdságáról. Tapasztalatainkat az elvtársakkal megvitattuk és betekint st adtun* a nálunk lévő káderanyagukba. „ .. Az elvtársakkal folytatott beszélgetést úgy értékeljük, hogy erősödött a titkárok és a kerületi vezetők elvtársi kapcsolata. A tapasztalatok azt mutatták, hogy szükség van a pártkáderek műveltségi színvonalának emelésére. A szocializmus építése meggyorsul Hazánkban. A feladatok megoldása müveit embereket, müveit kommunistákat itényel, azért mi úgy gondoljuk, hogy fokozott gondot kell fordítani kádereink önművelésére, kultúrájuk emelésére. Javasoljuk: pártértekezletünk kezdeményezze kerületünkben egy olyan mozgalomnak elindítását, amely évek távlatúban kitűzi a iunxccionáriusok és párttagok műveltségi színvonalának emelését. ImaSm Bá©-á:-:;á. 1
