Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.9.a/1)
1959-10-17--18
'ifiül 9. Sajnos azonban vannak még pártszervezeteink ahol a kollektív vezetést nem kellően érvényesítik. A titkár elvtársak nem támaszkodnak a vezetőségi tagokra, aktívákra, nem igénylik segítségüket, véleményüket. A vezetőségi ülések tájékoztató jellegűek, az egészséges szellemű vita kibontakoztatását mellőzik és a feladatok v&róhajtására nem hoznak határozatot. Ezek oda vezetnek, hogy a párttitkrr magára marad és a pártszervezet összes munkáját egyedül akarja elvégezni. A kollektív vezetés elhanyagolása súlyos hibák forrásává válik. Ilyen tapasztalataink voltak az Oxigéngyár pártszervezeténél, ahol a párttitkár egyedül d öntött a partmunka és a gazdasági munka íontos kérdéseiről. Magára vállalt olyan feladatokat, is mint a munkások felvétele és elbocsájtása. Ennek következtében megosztotta a pártvezetőséget és a párttagságot, intézkedéseiben szembe került velük. Az ilyen eset nagyon komoly tanulság mindannyiunk számara, és ezt Béres elvtársnő is feltehetően le tudta vonni magának. Kevés helyen, de azért előfordult, hogy hosszabb időn keresztül nem tartottak vezetőségi ülést, taggyűlést. Est tapasztaltul: a Duna Cipőgyár és a Duclos Bányagépgyár egyes alapszervezeteinél is. örömmel tapasztaltuk a vezetőség-választásnál, hogy párttagságunk nem nézi el a kollektív vezetés lenini elveinek megsértését. Komoly bírálat tárgyává tették, hogy a pártvezetőség nem támaszkodik megfelelően a párttagságra. „ , A párttagságnak a bírálata jogos, az élet is igazolja ezt. Ezamelan példával lehet bizonyítani, hogy a kiemelkedő párt, állami és gazdasági feladatok megoldásában - amikor a párttagság konkrét feladatokat kap a vezetőségtől - aktivitásuk ugrásszerűen növekézik. Mindebből le kell vonni a tanulságot a kerületi Pártbizottságnak es az alapszervezeteknek egyaránt. Ha nem akarunk nagyobb hibát elkövetni, ha nem akarunk elszakadni az élettől, ha az eseményeket helyesen akarjuk irányítani és jól akarjuk vezetni, támaszkodni kell a párttagok és a dolgozók véleményére, aktivitására. Pártalapszervezeteink munkájában érvényesül a demokratikus centralizmus elve, amely leginkább a párthatározatokhoz való viszonyba fejeződik ki. A Párt központi bizottságának határozatai pártszervezeteink munkájának al pját képezik s a határozatom nem maradnak az Íróasztalban. Néhány nagyjelentőségű parthatárosat végrehajtása érdekében a kerületi Pártbizottság irányításával pártszervezeteink komoly erőfeszítést tettek. Különösen a munkásosztály helyzetével foglalkozó párthatározatra fordítottunk nagy figyelmet. Ez a határozat a párttagság és a pártonkivüli dolgozók osztatlanelismerését váltotta ki, ma is elevenen él dolgozóink köbében. A munkásosztály érzi a párt következetes osztálypolitikáját, látja, hogy ezzel a munkásosztály vezető szerepének tudatos növelesere torexszik pártunk. Ez megnövelte politikai aktivitásukat, kezdemeny^zésuket, felelősségérzetüket az országos és a helyi problémák iránt. Hasonló jelenséget tapasztaltunk az értelmiség körében/s, mivel a határozat egyes intézkedései komoly mértékben érintik őket. Pártszervezeteink a gazdasági és tömegszervezeti vezetőkkel karöltve számos intézkedést tettek a dolgozók jobb, egészaegeseb munkakörülményeinek megjavítására, a nehéz fizikai munkafolyamatok megkönnyítésére, & dolgozók általános niüveltségenek ©melesers* • & Duna Cipőgyár korszerűsítette az öltözőket, az Egyesült Izzóban megszüntették az egészségileg káros munkahelyek egy részét, gépesítették a ballonmosódát, stb. A textilüzemekben az asszonyok műszakjának megkönnyítésére bevezették a vaosorafozest, az üzemi mosodád, a ^ háztartási gépek kölcsönzését. A pártszervezetek a szakszervezet e 8 l|f|fe|, 1 I
