Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1986-05-29
Módosító, kiegészítést igénylő javaslat nem volt, a hozzászólók egyetértésüket fejezték ki, illetve alátámasztották az előterjesztésekben foglaltakat. Az alábbi tesetenként egymásnak ellentmondó vélemények hangzottak el. a., Általános jelleggel:- helyesnek Ítélték az ifjúsággal való kiemelt foglalkozást,- szükségesnek tartják, hogy a fiatalok érezzék a sorsukkal való törődést, gondjaik megoldására irányuló figyelmet,- elismerten nagy problémája a fiataloknak az önálló élet- és pályakezdés, a lakáshozjutás,- közös érdekünknek vélik, hogy felszínre kerüljenek a gondok, problémák okai, hogy keressük ezekre a megoldást nyilt, őszinte eszmecserével, a fiatalok bevonásával,- sok fiatalt bánt a társadalmi értékek csökkenése, a társadalmi gyakorlatunkban megjelenő visszásságok,■a példamutatás hiánya, a kényelmesség, a szervezetlenség és a fegyelmezetlenség,- megfogalmazódott, hogy nem érzik a fiatalok az őket is számításba vevő hosszabb távú gondolkodást, tervezést, hiányolják a biztonságos, megalapozott, tartós és az egész társadalmat megmozgató döntéseket,- a fiatalok szeretnék, ha a szocialista elveinknek, meghirdetett céljainknak nagyobb része érvényesülne, a jól végzett munka nagyobb megbecsülést kapna, a bérek, jövedelmek a társadalom számára hasznos munka végzése alapján kerülnének felosztásra,- a fiatalok elvárják, hogy a törvényeinket sértők, a kötelességüket nem teljesítők, a tisztességtelen eszközökkel magukat előnyökhöz juttatók szigorúbb elbánásban részesüljenek,- néhányan hangoztatták, hogy nem elég a türelmetlenség, a követelőzés a fiatalok részéről, nekik is tudomásul kell venni az adott lehetőségeket, az objektivitásokat, illetve részükről is az eddiginél sokkal több tenniakarásra, eredményesebben végzett munkára van szükség sorsuk jobbrafordítása érdekében. b., Vállalati összefüggésben:- sok fiatal nem találja meg a számítását, a vállalati lehetőségek kevéssé elégítik ki igényeit, többen változtatnak munkahelyet, keresve a jobb, a szükségleteiknek megfelelő kereseti lehetőségeket,- úgy vélik egyéb vonatkozásban is lazult a fiatalok munkahelyi kötődése /a szakma vonzása, beilleszkedési problémák, munkahelyi légkör, perspektíva stb./, amelynek ellensúlyozásában vannak lehetőségeink, feladataink,- a fiatalok egy része nem találja a helyét, nem érzi saját számára az emberiszakmai kibontakozás lehetőségét, nincs elképzelése, értetlenül, kívülről nézi a vállalatnál zajlő eseményeket,- szó volt arról, hogy néhány fiatal esetenként a velük való fokozott törődést, a bizalmat nem-viszonozza, nem lehet rájuk számítani, sőt előfordult még a félrevezetés, az őszinteség hiánya is,- megállapították, hogy vállalatunk kellő gondot fordit a fiatalok lakáshozjutásának segítésére, amelynek nagyságrendi és formai bővitése ellenére a lehetőségek korlátozottak,- hangsúlyozták, hogy az Ifjúsági Törvény helyi végrehajtása, a fiatalok élet- és munkakörülményeinek javítása terén vállalatunknál értékelhető eredmények vannak, ezt kívánjuk a jövőben is még következetesebb munkával, a lehetőségek jobb kihasználásával tovább javitani,- úgy vélték, a fiatalok többsége tisztában van azzal, hogy helyzetük javításához nélkülözhetetlenül szükséges a vállalati gazdálkodás eredményességének fokozása és nagy részük ezt tettekben is kifejezi. ' 2* ______________A 1- 2 -
