Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1986-10-23

- Olyan jelentős bázisok, mint a PNYV, BHGY, BTV, egyre csökkenő iparteleppel és létszámmal dolgoznak. Ez a tendencia megfigyelhető más nagy vállalatoknál is.

A gazdasági átrendeződés során több kisvállalat, szövetkezet, intézmény települt,vagy alakult a kerületben. Ezeknél nem lehet ekkora létszámhiányt pótolni.- A kerületi Munkásőr Egység létszámhiányainak okai között a társadalmi munkavállalási készség általános hanyatlását, gyengeségét is számon kell tartani.- A vállalatok, intézmények állami, társadalmi vezetői, középvezetői - tisztelet a kivételnek, mert ilyenek is vannak - nem matatnak példát a munkásőri feladatok vállalásában.- A pedagógusok és más szellemi foglalkozású kollektívák körében nem találtuk meg azokat a formákat, módszereket, amelyek között - az egyébként a társadalmi munka más területein áldozatkészen dolgozó emberek - eljutottak volna a munkásőr feladatok vállalásáig.- Fokozódott a munkásőri hivatással, áldozatvállalással szembeni értetlenség. Erős erkölcsi nyomás nehezedig rájuk, mert tükröt mutatnak munkahelyi és lakókörnyezetüknek a szocializmusért végzett önkéntes társadalmi munkával.- A kerületi Munkásőr Egység vezetése nem elég emberközpontú,

a parancsnoki munka színvonala csökkent, sok a bürokratikus . elem. Nem fektettek elég hangsúlyt az elvtársi, baráti kapcsolatok kialakítására.

Kapkodás, szervezetlenség gyakran tapasztalható, nagy a rátartás a foglalkozásokon, 1-2 érás érdemi foglalkozás fél napra nyúlik, felesleges ácsorgások, üresjáratok vannak.

A meglévő gondok ellenére egyes vállalatoknál az állománjrépitő munkában, a munkásőrséget megtartó képességben pozitív irányban is jelentős eredmények vannak. (BTV, Gázgyár)

Ezeknél a vállalatoknál a párt és gazdasági vezetés kellő politikai érzékkel, tartósan jé színvonalon foglalkozik a munkásőri feladatokkal.

/4ú J- 3 -Ennek okai:

00